冲刺google(1)

2013/08/14

1, TGIF: thank god it's friday.
2, 有关google的信息:

google在上海的办公室在金贸大厦61层,共有员工240人,现在还有招聘.

李开复：一是“内功”要学好，不要只是去学各种皮毛的语言、工具，和一些三流公司招聘列出来的要求，要把数据结构、算法、数据库、操作系统原理、计算机结构、离散数学等课程学好；
二是多编程，最好大学四年有十万行编程的经验；还要讲究“实干”，Google是动手者的天堂，另外要有一些数学能力，还要练习团队精神，与人合作。

 

3, google的测试理念等相关内容: http://kb.cnblogs.com/page/95853/
十个免费的Web压力测试工具 http://kb.cnblogs.com/page/95605/

质量不是被测试出来的这句老话是再正确不过了。
没有测试，你不可能开发出任何有质量的东西。
禁止对开发工作开方便之门，以独立自由之精神进行测试。这句让我想到政治体系的三权分立.
Google之所以安排这么少的专职测试人员的原因就是，开发者负责质量.
坚持使用大型测试机构的团队通常会开发出有问题的东西。测试机构庞大，这是一个信号表明编码/测试工作的融和有问题.
质量属于开发问题，而不是测试问题。
测试是开发工作中是必不可少的，开发和测试的联姻是孕育质量的过程。软工就是测试者，测试软工就是测试者，测试工程师就是测试者。
在开发人员和质量之间画上全等号。
“you build it, you break it”

4, 我要用Axure画个网站出来.我自己来设计这个网站,目前的这个实在不行,还无法进谏.