平安人寿
技术一面
数据运营部 - 开发组组长
Java 反射怎么用
Java 序列化，在哪里用
ThreadLocal 使用场景，实现原理
Hashmap、Treemap、LinkHashmap 有什么区别
Hashmap 并发有什么问题
线程有哪些状态，才会进入 Block
OOM 会发生在什么地方
ConcurrentHashmap 和 ConcurrentLinkedqueue 如何实现
ConcurrentLinkedQueue 里面如何判断地址被改变了
kafka 中的 ack
kafka ack 的时候 replica 其中⼀一个死掉怎么办
技术二面
业务线负责人
资金矩阵中台，你负责了什么内容
什么是贫血模型，你用了什么设计模式去改造
上家的加班强度
说说你参与最多的项目，整个过程是怎样的
遇到最大的挑战
有什么问题要问我
技术三面
两位 部门经理
工作性质偏向运维，对业务了解吗
项目管控平台，吞吐量多少，延迟多少
怎么看待加班（二面也问了！部门经理周六10点就已经坐在办公室了，你懂的~）
项目管控平台的价值在哪儿
Kubernetes 有多少个镜像
为什么选 Kubernetes 而不是 Messos（没有答好，后面需要补充）
说说两个专利
总结
3面全部是视频面试，而且相隔不会超过两天，效率很高。
从邀请邮件可以看出来，HR 是有特殊前缀的，百度说是外包，这个无法考究，需要留个心眼。
帮忙内推平安人寿的老哥，把我简历送到数据运营部门，要求对大数据生态有理解，我过往的经历并不匹配，顶多做了个简单的数据门户。
技术三面是两位部门经理同时面试，一正一副，主要是正的对我质疑比较大，始终坚信我不能用6个 Dockerfile 模板来支撑上1000个业务，而且会打断我发言，没有给机会解释。
