05 2019 档案
摘要：今天在高铁上，翻着逼乎，被一个话题勾住了，“为什么很多人会觉得IT门槛低？”
我一惊，还真是，身边朋友都觉得“IT赚的多”，“程序员工资高”，朋友聚会聊天总会以我是程序员为由，调侃这一行工资高，动不动20w，30w。
说着说着，就真的变成“程序员就是工资高”
今天小胖就来聊下关于做IT的门槛，说工资高的，要不要来试试？
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摘要：面试流程大体相同，不同的是技术问题，以及每个人对应的方式方法，**给大家总结一下我的经验**：
- 技术面的时候，一定要把自己有的全都掏出来，让对面看看咱的真家伙……
- 在和总监面的时候，尽量说的眼界大些，能给部门带来收益是最好的了，但别越界了，让领导觉得你过来会威胁到他，那估计就没戏了。
- 和hr再聊薪资的时候，不要过早暴露自己底线，另外hr想要知道你的期望都是ok的，但你可以多加一点，反正合不合适hr都会告诉你的，要你就会说在考虑下，或者争取下，如果不合适，你低了过去也没意思。
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摘要：你们知道669是什么意思吗？6天6次还要持久。
前段时间，你说要996，我特么信了你的鬼，还给你洗白，为此我都和老婆闹翻了，你今天再来个669？老婆能放过我？
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摘要：在做数据分析的过程中，经常会想数据分析到底是什么？为什么要做数据数据分析？数据分析到底该怎么做？等这些问题。对于这些问题，一开始也只是有个很笼统的认识。
最近这两天，读了一下早就被很多人推荐的《谁说菜鸟不会数据分析》这本书。发现对这些问题讲的还是比较透彻，随后对这本书的核心内容做了一个笔记。
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