08 2013 档案

摘要：员工执行力差的五大原因：1、员工不知道干什么。2、不知道怎么干。3、干起来不顺畅。4、不知道干好了有什么好处。5、知道干不好没什么坏处。解决执行差难题的五大方法：1、目标明确。2、方法可行。3、流程合理。4、激励到位。5、考核有效版权信息：原创文章：太极客本文标题：员工执行力差的五大原因本文链接：http://www.yinqisen.cn/blog-114.html，转载请注明转自太极客 阅读全文

摘要：1、一分钟目标，每个人都将主要目标和职责记在一张纸上，应该在250个字内表达清。2、一分钟赞美，经理花费不长时间在职员所做的事中，挑出正确 的部分加以赞美。3、一分钟惩罚，是指某件事没有做好，对有关人员及时批评，同时提醒他，你是器重他的，不满的是他此次的工作。 阅读全文

摘要：如果你上过网，那么你一定知道验证码。或许你为每一次登陆都要输入验证码而烦恼，或许你已经习惯了这种方式，或许，你还不知道，小小的验证码正有着越来越大的舞台！写在前面的话验证码，【Completely Automated Public Turing test to tell Computers and Humans Apart（全自动区分计算机和人类的图灵测试）】简单来说，就是为了区分某一操作到底是人还是机器，常用于防止恶意破解密码、注册、刷票、论坛灌水、刷页等行为。2000年，卡内基梅隆大学Luis von Ahn、Manuel Blum、Nicholas J.Hopper以及IBM的John 阅读全文