职业生涯人物访谈作业格式
闽江学院软件学院
2015级学生职业人物访谈表
生涯人物访谈说明
- 目的
l 生涯人物访谈的目标是收集使你做出明智职业生涯决策的信息
l 不要利用生涯人物访谈来找工作或开展职业面试，这样不但会使你感到尴尬，也会使潜在的雇主反感。
- 意义：获得具体职业生涯详情最有效的方法之一，是对你处在你感兴趣职业的人进行访谈。
生涯人物访谈可以帮助你：
l 获取最新的职业信息
l 扩大你的职业人际关系网
l 树立工作面试信心
l 确定你的专业实力和不足
l 从内部看组织
- 准备
提前准备好生涯人物访谈是非常行重要的。了解自己有助于你深入和信息访谈。你对自己了解越多，生涯人物访谈时就会越专业，也就越有可能找到既开心又令人满意的工作。
列出你所感兴趣的组织和可访谈人。
- 安排生涯人物访谈
l 访谈前，打电话给你要访谈的人。进行自己介绍并说明意图。提一下你是如何找到他的名字的。尽管有些人采用电子邮件或书信的形式，但电话联系的效果更好。
l 说明调研中你感兴趣的工作类型、原因以及进行访谈所需要的时间（通常20到30分钟）。如果你要访谈的人不能的你见面，就问问他们能否给出五分钟的时间进行电话访谈。如果他们还是很忙，就请求介绍一位与他所做工作相似的人。
l 感谢他能够接受访谈并确认访谈的日期、时间和地点。如果他不能见你，就表示遗憾。如果得到了被推荐人的名字，应表示感激。
- 开展生涯人物访谈（见附表）
6．记住：
l 事前，可提供个人简历及学生证明。以明示身份。
l 一次访谈问的问题不要太多，一般5-10个。
l 问题一定要简洁，不要浪费他人时间，并且按约定的时间结束。
l 给访谈对象留出提供其他信息的机会。
l 为自己准备个“30秒的广告”，因为在访谈过程中，别人可能会问到你的职业兴趣和目标。
l 一定要迅速发送感谢信（访谈结束后一天之内）。
l 选择与本专业相关或自身感兴趣的职业领域的人士，进行访谈。
l 应做好采访人相关信息记录，便于今后回访或跟踪服务
应包括（ 姓名 联系方式 单位及职位信息）等。
- 采访渠道：1.现实环境中，身边的家人、亲戚、朋友从事IT相关的在职人士
2.网络环境中，通过新浪微博、知乎、CDSN、博客园中从事IT相关工作的在职人士
- 一人调查两份（现实环境、网络环境）
闽江学院软件学院2015级学生职业人物访谈
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采访主题： |
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职业领域/从业年限： |
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公司名称： |
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联系方式： 或网络链接 |
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邮箱（选填）： |
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学生记者 |
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采访时间/地点： |
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备注：作为所邀请的网络嘉宾，可用博客网址或合适的网络链接
以上信息保密，仅作为学校就业培训中心内部使用。
未经采访人允许，不擅自联系相关人员。
采访问题（备选）
l 在这个工作岗位上，每天都做些什么？（了解该职位日常工作内容）
l 最近，这项工作因科技、市场、竞争等发生变化了吗？
l 你是如何找到这份工作的？（如何求职成功？）
l 你是如何看待该领域工作的将来变化趋势的？
l 你的工作是如何为实现组织的总体目标或使命贡献力量的？（工作价值观）
l 你所在领域的“职业生涯通道”是什么？（职业发展规划）
l 本职业需要什么样的人？（职业素质、思想品德、性格等）
l 到本领域工作所需的基本前提是什么？（职业要求）
l 就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？
（职业兴趣及职业的优缺点）
l 什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识？
l 本领域初级职业和略高级别职业的薪水是多少？
l 采取工作行动和解决问题的自由度如何？
l 本领域有发展机会吗？
l 本工作的哪部门让你最满意，哪部门最有挑战性？
l 什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是重要的？
l 你认为将来本领域潜在的不利因素是什么？
l 依你所见，在本领域工作你遇到了什么样的问题？
l 对于一个即将进入该领域的人，你愿意提出特别建议吗？
l 本工作需要特别的知识、技能和经验吗？
l 这种工作需要什么样的教育或培训背景吗？
l 公司对刚进入该领域的员工提供哪种的培训？
l 哪些渠道能帮助我深入了解该领域？
l 你的熟人中有谁能够成为我下次访谈的对象吗？当我打电话给他/她的时候，可以用你的名字吗？
l 根据你对我的教育背景、技能和工作经验的了解，你认为我在做出最终决定之前还应在哪个领域、什么样的工作上进行深入调查研究呢？
闽江学院软件学院招生就业中心
2016.5.6
