摘要：
阅读下面文章，分析如何进行团队绩效管理？ 敏捷团队中测试工程师的绩效管理 http://www.infoq.com/cn/news/2011/06/dn-agiletest-performance-manage/ 1. 设定绩效目标 提高生产率 更短的产品的发布周期 更短的测试周期 更少的产品测试迭 阅读全文
摘要：
水平导航栏 有两种方法创建横向导航栏。使用内联(inline)或浮动(float)的列表项。 这两种方法都很好，但如果你想链接到具有相同的大小，你必须使用浮动的方法。 内联列表项 建立一个横向导航栏的方法之一是指定元素， 上述代码是标准的内联: <!DOCTYPE html> <html> <hea 阅读全文
摘要：
左右对齐 - 使用 float 方式 我们也可以使用 float 属性来对齐元素: <!DOCTYPE html> <html> <head> <meta charset="utf-8"> <title>1</title> <style> .right { float: right; width: 阅读全文
摘要：
元素居中对齐 要水平居中对齐一个元素(如 <div>), 可以使用 margin: auto;。 设置到元素的宽度将防止它溢出到容器的边缘。 元素通过指定宽度，并将两边的空外边距平均分配： <!DOCTYPE html> <html> <head> <meta charset="utf-8"> <t 阅读全文
摘要：
为图像添加边框和边距并浮动在段落的右侧 <!DOCTYPE html> <html> <head> <meta charset="utf-8"> <title>1</title> <style> img { float:right; border:1px dotted black; margin:0 阅读全文
摘要：
裁剪元素的外形 <!DOCTYPE html> <html> <head> <meta charset="utf-8"> <title>1</title> <style> img { position:absolute; clip:rect(0px,60px,200px,0px); } </styl 阅读全文
摘要：
在乐高王国这一章中，我看到了“牛仔程序员”，就如同老师所讲的四种人，第一等人是有能力有责任，第二等人是有责任没能力，第三等人是有能力没责任，第四等人是无能力无责任。老师所说，一人英雄的时代已经结束，对于这种人就是一匹独狼，团队里的毒药。在《梦断代码》中提到，软件界中关于“牛仔程序员”的说法由来已久。 阅读全文
摘要：
一、今日讨论内容 我们今天进行团队冲刺的第一阶段的最后一天，我们要把代码整合完善。 二、预期本阶段工作量 预期本阶段工作用四天时间完成，本阶段主要任务为十天冲刺，第10天预期任务未完全完成，在验收代码后会及时完善。 还剩余的工作时间：零天 三、每日会议照片 四、每日任务看板照片 我们继续昨天的讨论内 阅读全文
摘要：
一、今日讨论内容 我们今天进行团队冲刺的第一阶段，我们一起讨论了昨天遇到的支付问题，有了新的思路，然后我们把自己的代码汇合了一下，继续今天的编码任务。 二、预期本阶段工作量 预期本阶段工作用四天时间完成，本阶段主要任务为十天冲刺，第9天的任务已经完成。 还剩余的工作时间：1天 三、每日会议照片 四、 阅读全文