面试生信工程师

近期面试了两个生信工程师。

A、B两人都是生物背景的硕士，有大厂经历，工作经验4年多。但基础都很一般，无论是编程、统计学还是专业领域知识，都比较欠缺，应该是属于那种平时重复简单工作，很少主动钻研和学习的类型。

毕竟生物信息的方向太广，他们的背景对我们这个岗位的匹配度其实并不高。但公司也很难找到一个完全合适的人选，匹配度能够有50%以上，差不多就可考虑了。

A的交流沟通能力比较突出，也有不少成果（基本上不是独立完成）。但她有一个致命缺点，就是不够诚实。对于她的简历内容，以及我们面试的很多东西，都是不懂装懂，闹了一些很低级的笑话。

B太过文静，不善言语，经常冷场，问个问题半天回答不出来。不过比较诚实，很多不知道的问题直接说不会。

从综合表现来看，A的匹配度是高于B的，但我们考虑公司是需要做实事的人，因此更倾向于后者。

当然，录用与否还得谈价钱。目前来看，面试者的待遇要求远高于我现在的水平。

惭愧......