灵活就业协议影响应届身份吗，档案应该如何处理

关于应届生

首先要明确一点应届生概念：

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

简而言之，除了在你应届毕业那一年外，在两年的择业期内，如果你恰好没有落实工作（没有签订合同、缴纳保险），档案又保留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心或者是人才市场（总之不在公司），你还是可以按照应届毕业生来报考的。

灵活就业只是统计学生就业情况，做给上级领导看的，很多数据是不真实的，并没有法律效力，所以并不会影响应届生身份。

注释：一般来说，只有国企、事业单位、行政单位等才需要调档案，其他人员档案一般都是直接放在人才市场。如果毕业两年内未落实工作，可以按照应届身份报考。如果在私企工作，档案在人才市场，报到证抬头也是XX人社局，能比较容易和单位正常解约，一般来说也可以按照应届身份报考！

毕业生档案如何处理

毕业季已经到来，不少小伙伴对档案的认识仍然较为模糊，以致就业时遇到问题。档案里有哪些材料？公务员和外企在档案处理上有什么区别？毕业后档案能在学校存多久？

如何才能保留应届生身份？

这个问题应该是同学们最关心的，因为国考里面80%岗位都是针对应届生。其实最简单就是把档案调回家里或者所在城市人才市场，报到证抬头写XXX人社局。未来几天各班班长团支书就要统计，没找到工作，或者找到工作感觉不满意，还想以应届考公同学，报到证一定要写XX人社局。

看下人民日报告诉我们档案应该如何处理！

 

【提示】应届生报考公务员优势

对于应届毕业生来说，报考公务员还是存在很多得天独厚的优势的。

岗位选择多

每年的报考岗位条件里，常常出现“仅应届生可报考”，甚至会具体要求20XX年的应届生。还有对应届生没特别要求的岗位，也出现了“应届生优先”的字样。

也就是说，作为应届生可供选择的岗位会远远多于在职人员。所以，要好好把握这个身份带给应届生的福利，这是在职人员求都求不来的。

报考门槛低

户籍要求也是报考条件的一条鸿沟，除国家公务员招考和极个别省市公务员招考没有户籍要求外，大多数省份都有明确的户籍要求，尤其是北京，上海等地，明确要求要本市考生。

但是对于应届考生是没有这个户籍要求的。广东目前除特别岗位，还是允许外地学生报考的。