辅导员工的具体步骤

1、陈述目的：
　　今天找你来是要谈谈关于考勤的问题
2、描述问题：
　　我注意到过去三个月你的考勤非常帮，最近有两次迟到，究竟是有什么问题，需要我的帮助吗？
3、积极倾听：
　　收集问题背后的原因 我想知道为什么最近两次持续迟到，是不想在这个公司做了，还是谁伤害了你的公平性，还是你自己大意了
4、寻找解决方案
　　我们现在共同同意问题的原因在这，请问怎么解决他比较合适
　　如果方案不合适，继续询问，有没有更好的解决方案
5、员工总结
　　今天我们的谈话非常的愉快，有建设性成果，能不能请你简单的总结一下