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摘要： 马云说，2001年，我犯了一个错误，我告诉我的18位创业同仁，他们只能当小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。我相信两个信条：态度比能力重要，选择同样也比能力重要！千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。30... 阅读全文

摘要： 1985年，人们发现，牛津大学有着350年历史的大礼堂出现了严重的安全问题。经检查，大礼堂的20根横梁已经风化腐朽，需要立刻更换。每一根横梁都是由巨大的橡木制成的，而为了保持大礼堂350年来的历史风貌，必须只能用橡木更换。在1985年那个年代，要找到20棵巨大的橡树已经不容易，或者有可能找到，但每一... 阅读全文

摘要： 网上有个刚进外企的菜鸟进公司后，发现很多是80后90后，超过40岁50岁的员工很少，外企“4050”都去哪儿啦？曾经，我就是外企“4050”中的一员。二十年前，我很幸运地进入了一家美资外企，一家世界500强里的顶尖企业。在我那个年代，能进欧资美资外企是可以“光宗耀祖”的：拿着你同样名校毕业的进国企的... 阅读全文

摘要： 在《卓有成效的管理者》一书中，德鲁克回答了一家公司为什么会“高效”，他提出了五个标准：一、有效产出是衡量一家公司最基本的底线标准。如果一家公司聚焦于为客户创造价值，那么，这家公司的人际关系就会建立在客户价值的基础上，也就会出现对事不对人的文化。反过来当经营公司不是为了创造客户价值，而是为了既得利益者... 阅读全文

摘要： 【李云龙关注的两件事：招兵买马和筹备武器装备】人才来源于三种途径：一是被吸引来的，二是被筛选出来的，三用重金挖过来。李云龙身边的人，和尚本是国民军的，一听说是李云龙，就马上同意跟他干，这叫吸引来的；张大彪是在战中表现很好，是筛选出来的；骑兵连的孙连长是用五挺机枪换来的。李云龙的部队无论走到哪里，都不... 阅读全文

摘要： 【如何培养忠诚员工】忠诚敦厚，人之根基也。企业用人，如同战场选将，只有忠诚的将士才能确保战斗的胜利。员工对企业忠诚，体现在尊重领导、爱护企业、讲文明讲礼貌等。离开了忠诚，即使有再高的才华也会成为威胁。那么，如何培养忠诚员工呢？一、自己表率上有所行，下必效之。企业领导，尤其是中高层管理者，要以身作则，... 阅读全文

摘要： 港澳通行证：1.居民凭户口簿、居民身份证向公安局出入境管理处或户口所在地的分局出入境管理科提出申请，申请个人（本人）港澳游须提交：（1）填写完整的《内地居民往来港澳地区申请表》1份；（2）到受理机关进行数码照相，提交小2寸数码相片1张；（3）交验本人户口簿、居民身份证并提交复印件；（4）国家工作人员... 阅读全文

摘要： 办理护照的一般程序为： 1.携带本人身份证或者户口簿到户口所在地派出所、公安分县局出入境管理部门领取《中国公民因私出国（境）申请审批表》(以下简称“申请表”) 2.填写申请表。 3.提交申请。提交申请时必须携带下列材料： 本人身份证或者户口簿原件和户口簿首页、本人资料页、变更页及身份证的复印件。 填... 阅读全文

摘要： 我最佩服的就是企业家，因为这些企业家每时每刻都在接受新思想、新思维、新挑战，并且勇于改变和改造自己。你会看到政府官员有的时候会落后，你会看到老百姓会落后，你会看到在公司中层管理干部和员工会落后。如果说有一个群体，这个人群不能落后，那这个群体就是企业家群体，因为他们不仅仅在寻求变化，而且他们必须把自己... 阅读全文

摘要： 【淘汰企业的不是技术，而是顾客】新希望六和联席董事长陈春花曾说，以前她到美国一定会问人家两个问题：第一，销售额是多少；第二，员工是多少。可是反过来这些企业却不问类似问题，他们第一个问的是有多少用户；第二个问用户价值和你的贡献率是多少。“企业活了83年，你觉得最重要的因素是什么？”美国饲料行业最好的公... 阅读全文