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摘要： 万达人力资源部每两年要进行一次收入调查，根据调查结果进行工资调整，始终保证万达员工收入全国领先。王健林说：万达针对收入相对较低的员工，推出工龄工资制度，每工作一年，每月增加工龄工资100元，一年就是1200元。员工如果在万达满十年，每年仅工龄工资就有12000元，普通员工年年涨工资。另外，万达高管不 阅读全文

摘要： 从去年年底开始，VR就成为了一个流行词汇，不仅是巨头公司砸钱布局，众多创业公司也纷纷投入其中。但是，一窝蜂拥入的企业基本都没有成熟的商业模式和赢利模式，只能靠融资供血。在资本寒冬中，大部分的VR企业开始裁员倒闭。实际上，VR普及的最大痛点是内容资源太贫乏，买回一个VR眼镜或头盔，就只能看少数视频或玩 阅读全文

摘要： 近日，福耀玻璃董事长曹德旺在美国俄亥俄州投资6亿美元建设的汽车玻璃工厂正式竣工，这也是俄亥俄州历史上最大的一笔中国投资。曹德旺从纳税、土地、运费等方面来算了笔帐，结论是在美国生产夹层玻璃成本比中国高4倍多，但总利润还是会多10%。“做一片夹层玻璃在中国要1块2，在美国要5块5，我们预算是6块5，差5 阅读全文

摘要： 知识如何转化为盈利？吴晓波认为，并没有投机取巧的办法，遵循的通路只有三个：第一是找到一个有充分刚需的细分市场；第二是形成独一无二的风格，内容能被广大用户认可；第三是快速做到全国前三名，快速地获取用户。吴晓波谈到，知识付费最大的挑战就是没有持续的内容生产能力。好的内容供应商一年应有50至100篇阅读量 阅读全文

摘要： 2006-2013年，全国GDP总额为310万亿元，税收总收入（不含关税和船舶吨税）为50万亿元。包括私营企业和个体经济在内的民营企业在这八年期间共创造GDP为188万亿元，占到了全国总GDP的60.75%；但创造的税收达到41万亿元，占到全国税收总收入的81.79%。显然，民营经济不仅创造了超半数 阅读全文

摘要： 企业核心竞争力有很多，其中一个非常重要的要素，就是人力资源系统。一个企业，要想在行业竞争中获胜，表面上看来，比拼的是市场份额，也就是说你的产品和服务在同类中间占据的比重，但背后看，比拼的是你的产品和服务的品质。因为只有好的服务，好的产品，才可能获得这样的市场份额。 那么再往后看，你会发现，你要达到这 阅读全文

摘要： 一、生产线工人 富士康是全球最具规模的制造商，随着人工成本不断增高，人口红利的下降，一个生产线的工人都能够被车间的机器来取代。密集劳动力的产业即将实现大机器化生产，廉价的密集劳动力将被人工智能代替。 二、出租车、专车司机 无论是出租车司机还是网约车司机，都在瓜分出行市场的蛋糕。随着苹果汽车、特斯拉等 阅读全文

摘要： 法约尔的一大贡献在于：将管理活动从经营职能（包括技术、商业、业务、安全和会计等五大职能）中提炼出来，成为经营的第六项职能。随着企业由小到大、职位由低到高，对管理者的管理能力要求会越来越高。 通过教育培养管理人才 那么，管理能力是与生俱来的，还是后天培养的？ 法约尔认为：管理能力可以通过教育来获得。但 阅读全文