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摘要： 一、通则观其所礼。 一个人发达了，要看他是否还谦虚谨慎、彬有礼遵守规则。 二、贵则观其所进。 一个人地位高了， 一个人地位高了， 要看他 推荐什么人。提拔什么样的，他就是什么样的人。 三、富则观其所养。 富裕了，不奢侈能与人合理分享才是有原则的。 四、听则观其所行。 听完一个人的话，要看他是不那样去 阅读全文

摘要： 在华为的管理思想中， 让一家公司实现员工人数降低 50% ，人均劳力增长 80% ，销 售收入增长 20% ，最核心的就是“减人、增效加薪”。 最核心的就是“减人、增效加薪”。一、由工资倒推任务 一、由工资倒推任务 一、由工资倒推任务 一、由工资倒推任务 一、由工资倒推任务华为有一 个规定：首先给他 阅读全文