许家印：思想工作与奖罚制度同等重要
摘要：
一、首重利益管人。许家印的所有制度，最后几乎都会落实到利益上。他相信重赏之下有庸夫，也用重罚驱逐懦夫。在恒大的各个事业体系，都有重奖配重罚的制度，而且这套制度永远只对当下和未来负责，你过去是什么样，几乎忽略不计。在重奖重罚的制度下，有人可能这个月得到奖励，薪水10万，但下个月就因为犯了错，收入被腰斩... 阅读全文
posted @ 2015-11-26 13:00 shao 阅读(341) 评论(0) 推荐(0) 编辑
