企业如何增强年轻员工稳定性
摘要：一、招聘时注意员工搭配要得当部门的编制不多时，尤其要注意员工的搭配。招聘女员工要注意年龄和婚育情况，如果人数不多的部门，同时有两个女员工请产假，部门主管那段时间就很被动。如果员工之间经验素质都差不多，提拔一个员工时往往容易引起其他员工的离职。很多团队的问题在组建和发展过程中就要注意搭配和主动调整。二...
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posted @ 2015-07-31 14:31
07 2015 档案
企业如何增强年轻员工稳定性
摘要：一、招聘时注意员工搭配要得当部门的编制不多时，尤其要注意员工的搭配。招聘女员工要注意年龄和婚育情况，如果人数不多的部门，同时有两个女员工请产假，部门主管那段时间就很被动。如果员工之间经验素质都差不多，提拔一个员工时往往容易引起其他员工的离职。很多团队的问题在组建和发展过程中就要注意搭配和主动调整。二...
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让员工变优秀的4个基本条件
摘要：一是有一个具有说服力的故事。员工必须看到变革的目标，并且认同这一目标；在变革管理思想中，对于创作一个具有说服力的变革故事、将其传达给员工，并在不断进行的沟通和参与中贯彻始终的功效给予了高度评价。二是角色楷模。员工还必须看到他们所崇拜欣赏的首席执行官及其同事们身先士卒，以新的行为方式处世为人；传统的变...
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posted @ 2015-07-31 13:26
