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摘要： 【淘汰企业的不是技术，而是顾客】新希望六和联席董事长陈春花曾说，以前她到美国一定会问人家两个问题：第一，销售额是多少；第二，员工是多少。可是反过来这些企业却不问类似问题，他们第一个问的是有多少用户；第二个问用户价值和你的贡献率是多少。“企业活了83年，你觉得最重要的因素是什么？”美国饲料行业最好的公... 阅读全文

摘要： 【企业要有打持久战的能力】华为当家人任正非的每一次讲话，都会得到外界极大的关注，因为从他的讲话中可以看到华为对于当下的反思、未来发展的规划。以下是任正非最近演讲中的精彩总结：一、企业成功三要素。华为想要获得持续成功，有三个要素：必须有一个坚强、有力的领导集团，必须听得进去批评；有一个严格有序的规则、... 阅读全文

摘要： 【新时期企业要培养“四有”人才】成就大业，首在立人，人立而后凡事举。一个企业的成功，有赖于人才的奋斗与担当。在新常态、新时期下，企业要培养“有道德、有技能、有韧性、有灵魂”的“四有”人才！一、有道德，企业道德的核心是两个字——忠诚！这里的忠诚我认为体现在四个方面:1.老板对企业和员工忠诚，体现在爱、... 阅读全文