重视工龄工资，食堂一定自己办

万达人力资源部每两年要进行一次收入调查，根据调查结果进行工资调整，始终保证万达员工收入全国领先。
王健林说：万达针对收入相对较低的员工，推出工龄工资制度，每工作一年，每月增加工龄工资100元，一年就是1200元。员工如果在万达满十年，每年仅工龄工资就有12000元，普通员工年年涨工资。另外，万达高管不仅收入高，总经理以上高管还有股票期权。
除了工龄工资，万达所有的集体单位要办食堂，而且必须是自己办，绝对不允许外包，把员工的日常福利作为重要问题来抓。