什么是真正的工作到位

工作到位是个人成长的“法宝”。工作到位要提高工作标准，标准不同，结果完全不一样。

一、汇报工作说结果。不要描述工作过程多艰辛，多么不容易，结果思维是第一思维。

二、请示工作说方案。请示工作至少保证给两个方案，并表达自己的看法。

三、总结工作说流程。不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。

四、布置工作说标准。工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。

五、关心下级问过程。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。

六、交接工作讲道德。把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。

七、领导工作不瞎忙。比尔盖茨说过：一个领袖如果整天很忙，就证明一件事，能力不足。必须保证一定的学习、休息时间。