新时期企业要培养“四有”人才
【新时期企业要培养“四有”人才】
成就大业,首在立人,人立而后凡事举。一个企业的成功,有赖于人才的奋斗与担当。在新常态、新时期下,企业要培养“有道德、有技能、有韧性、有灵魂”的“四有”人才!
一、有道德,企业道德的核心是两个字——忠诚!
这里的忠诚我认为体现在四个方面:
1.老板对企业和员工忠诚,体现在爱、精、勤等各个方面。
2.管理者对老板忠诚,体现在服从、舍得、坚持等方面。
3.员工对企业忠诚,体现在尊重领导、爱护企业、讲文明讲礼貌等。
4.企业对客户忠诚,体现在信用、帮助、支持、分享等。
二、有技能,掌握扎实本领,有效执行任务,敢打必胜。
1.要有过硬的看家本领,成为企业不可或缺的角色,能够召之即来、来之能战、战之必胜。
2.熟练掌握办公软件、公文写作、礼仪交往等基本工作技能,提高办公效率。
3.能够不断学习和掌握新的知识和技能,学以致用,开拓创新,为企业发展开拓一片新天地。
三、有韧性。事业凭韧性而渐进,人才藉韧性而玉成。
优秀人才应具备以下三方面韧性:
1.要能够忍辱负重,经得住批评,在批评后进行反思和改进,越挫越勇。
2.要敢于迎难而上,要敢于突破自我;在难事、急事、复杂的事中增强自身素质、提高能力。
3.要甘于奉献,脚踏实地,在平凡中创造非凡,在成就别人的同时成就自己。
四、有灵魂:突出体现在对企业价值观的高度认同,对企业文化的忠贞不渝,对企业制度的坚决恪守,包含以下三方面内容:
1.有信仰:信仰劳动创造价值,学习成就梦想。
2.有梦想:始终与企业文化理念保持一致,愿意为“企业梦”而奋斗。
3.有定力:一切行动听指挥,在大是大非面前保持定力,在大风大浪面前坚如磐石。