摘要: 这个时代变化有多快? 从第一台计算机诞生到互联网发明,不过44年;从门户网站到电子商务的崛起,不过5年;从智能手机普及到微商遍地,不过1年。 这是一个怎么样的时代? 这不是金星撞火星,也不是火星撞地球,而是“新世界”在撞击“旧世界”。先来回忆一下前几年发生的事:网店革了实体店的命;滴滴革了出租车的命 阅读全文
posted @ 2019-08-16 17:48 喵喵大仙 阅读(164) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 一天上班后,刘经理让助理小王给上级部门送一个材料。一个小时过去了,没有回复。两个小时过去了,还没有回复,直到中午刘经理在楼道里看见小王,问他材料送到了吗,他说送到了,又问他怎么送的,他说要找的那个人不在,就委托办公室的人转交了。刘经理一听,脑海里马上浮出了三个字:靠不住。此后,刘经理便不再轻易委托小 阅读全文
posted @ 2019-08-16 17:46 喵喵大仙 阅读(223) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 一只猴子,肚子被树枝划伤,流了很多血。它见到一只猴子就扒开伤口说,你看我的伤口好痛。每个看见它伤口的猴子都安慰它,告诉它不同的治疗方法。它就继续给朋友们看伤口听取意见,后来它感染死掉了。一只老猴子说,它是自己把自己弄死的。痛,说一次就痛一次,不如自己默默愈合。 你若不坚强,懦弱给谁看! 一只站在树上 阅读全文
posted @ 2019-08-16 17:45 喵喵大仙 阅读(64) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 10月23日的伶仃洋上,从太平洋灌入人工岛的海风,拍散不了建设者的自豪、喜悦。历时9年,被英国《卫报》誉为“新世界七大奇迹”的港珠澳大桥,正式全线贯通。至此,港珠东西,长虹卧波,天堑南北,通途无阻。这个超级工程,堪称世界桥梁建设史上的巅峰之作。而在此之前,谁能想到,人类建设史上迄今为止里程最长、投资 阅读全文
posted @ 2019-08-16 17:45 喵喵大仙 阅读(291) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 年轻,并非人生旅程的一段时光,也并非粉颊红唇和体魄的矫健。 它是心灵中的一种状态,是头脑中的一个意念,是理性思维中的创造潜力,是情感活动中的一股勃勃的朝气,是人生春色深处的一缕东风。 年轻,意味着甘愿放弃温馨浪漫的爱情去闯荡生活,意味着超越羞涩、怯懦和欲望的胆识与气质。 而60岁的男人可能比20岁的 阅读全文
posted @ 2019-08-16 17:44 喵喵大仙 阅读(36) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 1.学习:先记录,再记忆 好记性不如烂笔头。不管是在学校中还是在社会中学习,都最好养成做笔记的好习惯,不要觉得自己记性好就懒得记录知识。 我们每天接触到的形形色色的信息真的太多了,但真正有价值的就那么一部分,如果不记录下来时常温习回顾,那么时间一久,就很容易都忘记,这样的学习方法效率是非常低的。 先 阅读全文
posted @ 2019-08-16 17:43 喵喵大仙 阅读(423) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 如今,越来越多人都想离开繁华的城市,选择一种面朝大海、春暖花开的生活,想环游世界,想寻找自由。还有很多年轻人总是奢望能过上这样的生活: 钱多事少离家近,位高权重责任轻; 睡觉睡到自然醒,数钱数到手抽筋; 逢年过节拿奖金,别人加班我加薪; 喝茶看报好开心,副业兼差薪照领。 然而,这不是理想,而是懒惰; 阅读全文
posted @ 2019-08-16 17:43 喵喵大仙 阅读(109) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 人往往乐于维持现状而不喜变革。但如果只安于现状,不向新的事物或困难的事情发起挑战,就意味着已经开始退步。——《京瓷哲学:人生与经营的原点》 01 人往往乐于维持现状而不喜变革。但如果只安于现状,不向新的事物或困难的事情发起挑战,就意味着已经开始退步。 所谓挑战,就是制定高目标,在否定现状的同时不断创 阅读全文
posted @ 2019-08-16 17:42 喵喵大仙 阅读(304) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 军事上有句话:三分战略,七分执行。道理很简单:执行能力强,排除万难,千方百计的实现战略目标;执行力弱,就会找借口,谈条件,错失良机,导致战略目标一塌糊涂。正因为,“成也执行,败也执行”。 如何提高执行力?提高工作执行力,有两个条件,一个是工作能力;一个是责任心。两者孰轻孰重,责任心胜于工作能力!执行 阅读全文
posted @ 2019-08-16 17:41 喵喵大仙 阅读(40) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 故事1 马泉是一名瑜伽教练,性别男。回到老家之前,他一个人在广州打拼了5年。刚到广州时,他加入了当地最大的连锁瑜伽店,每天训练12个小时,只想快点成为一名瑜伽老师。可培训完,到了该给他排课的日子,却总是没有消息,他心里非常无助。那段时间,马泉经常站在珠江边,问自己“我真的适合这里吗?我的未来究竟在哪 阅读全文
posted @ 2019-08-16 17:40 喵喵大仙 阅读(69) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: “圈子定律”来源于社会学里很著名的“邓巴数字”理论,也叫“150定律”——人类智力将允许人类拥有稳定社交圈子的人数是148人,四舍五入大约是150人。 圈子虽小,干净就好 有自己“干净”的圈子,并在其中怡然自得。周有光先生,尊称“汉语拼音之父”,贵为世界知名的大语言学家,却住在一所年久失修民国初建的 阅读全文
posted @ 2019-08-16 17:40 喵喵大仙 阅读(99) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 俗话说,“严于律己,宽以待人”,说的就是对自己要严格要求,多点规矩;对别人应该多加包容,留点余地。时刻要求自我,和蔼可亲,平易近人,报人以微笑;时刻反省自我,提醒自我,尊重别人。 所谓“己所不欲,勿施于人。”人非圣贤,孰能无过,必须要学会去理解、去宽容。宽以待人不是对别人犯下的错误不理会,而是面对挑 阅读全文
posted @ 2019-08-16 17:39 喵喵大仙 阅读(91) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 巴马说:“学习的钱一定要花,我一个黑人能在美国白人世界站住脚,能有今天完全靠学习高人的智慧!学习不能决定你的起点,但一定能决定你的终点!” 马云说:“投资大脑是最智慧的投资!最棒的家人,今天不为学习买单,未来就为贫穷买单,穷人什么苦都能吃,就是不想吃学习的苦;而富人什么苦都不能吃,就是能吃学习的苦! 阅读全文
posted @ 2019-08-16 17:38 喵喵大仙 阅读(77) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: “慈不掌兵,情不立事”,这是古人很有名的带兵名言。正如孙子所说:“厚而不能使,爱而不能令,乱而不能治,譬若骄子,不可用也”,古来善用兵之人,皆知此理。 这不是说要对部下黑脸,而是说关键的时候,绝不能因为妇人之仁而误了大事。所谓养兵千日,用兵一时,处此“一时”之时,统帅战将必要有钢铁一般的意志和决心以 阅读全文
posted @ 2019-08-16 17:38 喵喵大仙 阅读(651) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 每一天都竭尽全力、拼命工作,是企业经营中最重要的事情。想拥有美好的人生,想成功地经营企业,前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”。人们常说:经营战略最重要,经营战术不可少。但是稻盛和夫认为:除了拼命工作之外,不存在第二条通向成功之路。 稻盛和夫为什么要强调“拼命工作”? 一、自然界存在的前提,就是 阅读全文
posted @ 2019-08-16 17:37 喵喵大仙 阅读(238) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: “及时回复”是一个很小的重要细节,却总被人忽视。迟到的时候没有及时说明原因,朋友也许会担心你的安全;工作进度没有及时汇报,其他同事只能干等着你的消息;一句简单的“收到”“好”“平安到家”,背后可能是对别人尊重,让别人放心,更让人觉得你很靠谱。 所以,及时回复,是一种好习惯,更是一种修养。重视“及时” 阅读全文
posted @ 2019-08-16 17:36 喵喵大仙 阅读(109) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 一、《五柳先生传》(作者:陶渊明) 闲静少言,不慕荣利。好读书,不求甚解;每有会意,便欣然忘食。 大意:五柳先生安闲沉静,很少说话,也不羡慕荣华利禄。喜好读书,读书只求领会要旨,不在一字一句的解释上过分深究;每当对书中的内容有所领会的时候,便欣然忘食。 背景:陶渊明自号“五柳先生”,是东晋田园派创始 阅读全文
posted @ 2019-08-16 17:35 喵喵大仙 阅读(95) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 一个人来到世上,从懂事起,就有了一把尺子。尺在心中,量人也量己;尺在身内,量得又量失。 这把尺叫比较,以人生为参照物,量一量,一个人谦虚与骄傲、俭朴与奢侈、光荣与耻辱、成功与失败、真善美与假恶丑,都一目了然。这把尺叫规范,做人什么可为,什么不可为,要有个尺度,一个人的一言一行,量一量,就能看出是否符 阅读全文
posted @ 2019-08-16 17:35 喵喵大仙 阅读(43) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 北宋宰相吕蒙正先生所写《命运赋》又称《寒窑赋》,比喻恰切,字字真言,句句哲理。当今社会,风云变幻莫测,世事如棋,起落无常,故人适应社会,宜顺应人生命运发展规律,懂自然之道,不以物喜,不以己悲,得失由然。 原文: 天有不测风云,人有旦夕祸福。蜈蚣百足,行不及蛇。家鸡翼大,飞不如鸟。马有千里之程,无人不 阅读全文
posted @ 2019-08-16 17:34 喵喵大仙 阅读(1069) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 工作中,经常听到有人说:感觉一整天很忙,但却又没做成什么事。出现这种问题,很大一部分原因是,缺乏对琐事的合理安排。 三原则,助力高效处理日常琐事: 一、集中处理琐事 企业管理层会要求员工:一定要坚决完成重要的工作任务,保持工作的延续性,不要轻易被琐事干扰。 关于工作中的琐事,处理建议:琐事可以往后推 阅读全文
posted @ 2019-08-16 17:34 喵喵大仙 阅读(529) 评论(0) 推荐(0) 编辑