慈不带兵、义不养财、情不立事

“慈不掌兵，情不立事”，这是古人很有名的带兵名言。正如孙子所说：“厚而不能使，爱而不能令，乱而不能治，譬若骄子，不可用也”，古来善用兵之人，皆知此理。

这不是说要对部下黑脸，而是说关键的时候，绝不能因为妇人之仁而误了大事。所谓养兵千日，用兵一时，处此“一时”之时，统帅战将必要有钢铁一般的意志和决心以指挥行事，绝不能因心软而坏了大局。

商场如战场：商场上，同样要求——“慈不掌兵、义不掌财、情不立事”。

1、对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大。

2、任何强大公司都不会给下属安全感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息。

3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性。

4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉。

5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来。

6、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长。

7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。这是对下属最大的不负责任，因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。

所谓领导，就是帮助员工不断地成长，使其拥有正确的人生观，价值观，并具备完善的品行。