主程的晋升攻略(1)：重要的引言

尽管是引言，但也非常重要。

程序猿怎样成长？这个话题百度有大约170万个相关结果，介绍了不少从菜鸟到老鸟的经验，但怎样成长为主程序猿（下面简称主程），网上的“帮助文档”不完好，也缺少实践指南。本系列文章主题就是说说主程怎样练成。为什么用“练”这个字，由于主程的非常多技能光知道怎么做远远不够，还须要在实践中不断“训练”才干运用好。仅仅有不断训练才干从知到行，从“知道”成长为“做到”。

团队在任命主程时，大多会挑选经验多技术好的程序猿，可是好的程序猿不代表一任命就能做好主程的工作。主程和程序猿工作内容和职责有明显区别，好的程序猿须要培养，合格的主程也须要辅导才干胜任。

但很多主程是没有被辅导环境的，遇到一名好的导师不easy，往往得自我辅导，边干边总结。刚開始时千头万绪，无从下手；一段时间后，不清楚再怎样提高；再后来，是不是胜任主程这个岗位了，自己也不好评判。这是主程自我辅导中常有的疑惑。

我们能够从网络游戏的设计中找到參考。网游里会为玩家在不同一时候期设定不同的清晰目标，比如新手期掌握战斗，10级学技能，15级学英雄进阶，20级学装备强化等等，目标很清晰，且每一个时期的目标是有重点的。网游里还会为玩家的成长设立检验手段，比如战斗力、等级、排名、是否能打过某个副本等等，依据这些信息，玩家能够清晰的知道他的投入带来了多少成长，也就更有动力继续打怪升级。

从网游中我们能够总结出来这么几点：
1、成长目标清晰，一个时期内有重点，不能一日三变
2、成长是可量化的，而且能多条成长线并行成长

主程的练成也能够对比的设立一套成长系统，有下面特点：
1、具有多条成长线。专业知识的深度、专业知识的广度、团队管理、项目管理、沟通与合作等等都是不同的成长线。
2、成长能够量化。量化是成长系统的难点，简化处理下，对于专业知识，量化方法是掌握的多少知识点；对于管理技能，量化方法能够是学习+实践了多少管理技能。
3、可并行成长，但每一个时期有重点。针对每一个主程的个人情况来制定。

本系列文章会先从技术讲起，主要是互联网和游戏开发的内容，再讲管理，最后再聊聊个人才能。

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主程的晋升攻略(2)：技术篇概要
主程的晋升攻略(3)：IP、DNS和CDN
主程的晋升攻略(4)：TCP、消息分包和协议设计
主程的晋升攻略(5)：HTTP协议和二进制协议的对照
主程的晋升攻略(6)：CGI和FastCGI


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