外企测试工作
本人就在某外企工作，工作内容就是测试。公司的名字不能透露（从上回西门子那个帖子吸取教训），从本版的反应来看，也是大家很想进的那种。
我们工作在中国从事的是NLS测试，就是大家所谓的本地化全球化工作
相对来说，外企的测试工作比较轻闲，收入也还不错
但是从一个人的职业发展目标来看，这是一个比较没有前途的职业。
我们的部门2个头，都在公司工作7年以上了。
还有一个工作5年多的程序员。
公司的分级是这样的初级程序员，程序员，高级程序员，manager，高级manager....
大家基本就只能看到这么多了，而且我们大头当时如果不是新建中国开发中心，职位一定不能升那么快（现在是高级manager）。
这意味这什么？如果你做的好，在公司工作5年，大概只能做到高级程序员（这一级有股票了）。
大部分人会选择可能得跳槽，因为这里涨工资得机会和幅度都比较小，更别提年终奖了。我们头已经2年没有涨工资了。感觉大家都在混日子，谁让干多干少差不多呢。
从跳槽得角度来看,因为你从事得工作是测试，跳出来的工作也大部分是测试，业内收入高的有IBM，bea，sap等。以进这些外企的一般学历来看——小 硕，差不多都是24，5以上，就算1年跳一次，你能跳几年。长远之计，是争取能升到manager，否则，10年后怎么办？这就涉及到程序员转行了。测试 的工作，平常接触的东西技术性比较小。平时和几个要好的同事讨论，只要大学毕业，英语过四级，都不一定是要计算机毕业的，都能胜任。最主要一个是熟悉工作 流程，熟悉整个测试，发bug，跟踪bug，close bug就可以了。如果要升manager，最主要的一个就是英语要好，因为你得经常和鬼子侃外语，升了manager，你的主要工作就是管理team跟踪 bug。所以外企招人要英语好，不是没有道理得。但是manager这种职位也是有限的，除非 500强都把研发放到中国来。
另外一个出路，我也一直再考虑，到公司去，据说辛苦一点，钱至少是2倍计。
所以说从事测试工作太没前途了。在外企从事开发工作会怎么样?有时候我想，除非能做到核心得东西，5年后得发展前途可能还不如华为中兴呢。
前段时间，有个CA出来得人对小硕出来从事测试工作很诧异：这个以前都是大专做得。
可现在我也知道，CA得测试职位小本都不太有机会了。
当初求职得时候，大家都想去外企，觉得那里收入高，工作轻闲。现在想，如果是去国企，给1半得钱我也去了。
当然对牛人来说，去哪里都一样发财。
我们工作在中国从事的是NLS测试，就是大家所谓的本地化全球化工作
相对来说，外企的测试工作比较轻闲，收入也还不错
但是从一个人的职业发展目标来看，这是一个比较没有前途的职业。
我们的部门2个头，都在公司工作7年以上了。
还有一个工作5年多的程序员。
公司的分级是这样的初级程序员，程序员，高级程序员，manager，高级manager....
大家基本就只能看到这么多了，而且我们大头当时如果不是新建中国开发中心，职位一定不能升那么快（现在是高级manager）。
这意味这什么？如果你做的好，在公司工作5年，大概只能做到高级程序员（这一级有股票了）。
大部分人会选择可能得跳槽，因为这里涨工资得机会和幅度都比较小，更别提年终奖了。我们头已经2年没有涨工资了。感觉大家都在混日子，谁让干多干少差不多呢。
从跳槽得角度来看,因为你从事得工作是测试，跳出来的工作也大部分是测试，业内收入高的有IBM，bea，sap等。以进这些外企的一般学历来看——小 硕，差不多都是24，5以上，就算1年跳一次，你能跳几年。长远之计，是争取能升到manager，否则，10年后怎么办？这就涉及到程序员转行了。测试 的工作，平常接触的东西技术性比较小。平时和几个要好的同事讨论，只要大学毕业，英语过四级，都不一定是要计算机毕业的，都能胜任。最主要一个是熟悉工作 流程，熟悉整个测试，发bug，跟踪bug，close bug就可以了。如果要升manager，最主要的一个就是英语要好，因为你得经常和鬼子侃外语，升了manager，你的主要工作就是管理team跟踪 bug。所以外企招人要英语好，不是没有道理得。但是manager这种职位也是有限的，除非 500强都把研发放到中国来。
另外一个出路，我也一直再考虑，到公司去，据说辛苦一点，钱至少是2倍计。
所以说从事测试工作太没前途了。在外企从事开发工作会怎么样?有时候我想，除非能做到核心得东西，5年后得发展前途可能还不如华为中兴呢。
前段时间，有个CA出来得人对小硕出来从事测试工作很诧异：这个以前都是大专做得。
可现在我也知道，CA得测试职位小本都不太有机会了。
当初求职得时候，大家都想去外企，觉得那里收入高，工作轻闲。现在想，如果是去国企，给1半得钱我也去了。
当然对牛人来说，去哪里都一样发财。
