你们都满足下面的工作考核吗

       1.运行力与发展力。不存在违反公司制度以及信息安全事件，自觉參与公司以及部门的培训。服从主管工作安排。

       2.工作态度，分为四个点

           （1）自律性：主动积极遵循部门管理字段，遵守工作规范与流程。

           （2）责任心：工作须要积极主动，扎实，尽职尽责、实事求是，可以主动承担很多其它的工作。敢于承担责任，工作仔细，严谨、格守职责。

           （3）团队协作：主动配合主管、同事及相关部门工作，与团队成员分享信息和经验。促进团队成员合作，接受和支持团队决策。可以和团队成员保持充分的交流和沟通。并在相关问题上给予其它同事帮助，主动帮助团队成员解决工作中的问题，可以自愿担当团队导师，带领新人。

           （4）客户惬意度，须要耐心对待客户，有问题及时反馈给领导。

       3.工作能力

            （1）职位技能和经验，具有胜任本职工作的专业经验和工作技能；具备2-3人的团队管理能力，沟通协调能力突出，对日常工作中遇到的实际问题，可以进行系统分析抓住问题实质，得出正确结果的分析问题能力；可以高速解决现网问题的能力；具有问题意识。及时发现工作中存在的问题，具有预见性在可控范围内可以防范问题于未然。承受挫折。在有压力的情况下。保持情绪稳定，继续做好工作的能力。

             （2）有不断提升自己的意识和实际行动，并能结合实际工作有进步行为，体现为积极获取与工作相关的信息和知识。不断提高自己的知识和技能；善于总结经验教训；

        4.工作业绩：工作量是否饱和。工作效率是否高，完毕工作的时效性和正确性。工作质量是否满足公司以及客户的要求。