辛明星设计师的灵魂对话
构架师是一个比較特殊的岗位,尽管也有“构架师已死”的言论。可是毫无疑问。非常多公司还是有构架师这个岗位的。
架构师还是蛮重要的。往往他们的高度决定了公司的技术高度,特别是中小型公司,而他们的决策也往往会直接决定了团队的开发模式和工作量的大小。
假设把职场必做战场。那么构架师就能够理解为“将军”或者“元帅”。所谓“千军易得,良将难求”,也有“一将无能,累死千军”的说法。构架师也是形形色色的,我们从几个角度去研究研究这些构架师们。
有的构架师专门负责某个产品,从产品的业务规划、构架设计、产品运营模式、各种性能指标參数,它能和产品经理确定需求、模块划分,和项目经理确定各种资源,他通常会參与整个产品。还有的构架师会负责某些基础的功能。比方所谓的网络构架师、数据库构架师就是这类。他们没有专门的产品。可是他们的决策也往往决定着站点的基础功能的实现,也是蛮重要的。
还有的构架师负责设计,这类构架师是最常见的。
还有的构架师不负责设计,他们的重点是“救火”,可是他们也通常被视为“大师”级别的人物,每当项目出现了“灵异事件”。大家都束手无策的时候。仅仅要这类构架师出现,问题就迎刃而解了。还有的构架师就是负责钻研,专门研究各种新型构架。典型的新技术的倡导者。
以下从构架师的品质来看。最差的构架师是整个团队的累赘,他的下属们普遍不服他,每当他有一个决策。都会被属下觉得是最渣的决策之中的一个,私下也会骂声一片。比最差的架构师略微好点的构架师团队的普通成员,决策有好有坏。属下觉得这个构架师和自己水平差点儿相同,也不会服,这类是最不和谐的。最easy各干各的,造成内部分裂。比較优秀的构架师就是会聚拢人心的。并且自己的决策也通常可以让其它人赞同。至少不会反感。
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