摘要： 这两天花了点时间把《程序员修炼之道》这本书读了，本来估计要一周时间才能读完，读了才发现作者绝对是人才啊，书写的生动有趣，一口气就读完了。随便摘录一下。1.做一个靠谱的程序员，纯粹的程序员，脱离了低级趣味的程序员本书一开篇就提出要做一个靠谱程序员，原文是pragmatic，我觉得翻译成靠谱很靠谱。靠谱的程序员应该有以下几个特点I.对全局负责，而不是各种找借口推脱。在找借口之前想想别人听了这个借口之后会怎么鄙视你。。。作者认为就算是不可挽回的问题，也不要找借口，而是告诉别人替代的解决方案。II.防微杜渐，不要放纵小问题。下面郑重的提出一个让我眼前一亮的“破窗理论”：破窗理论：社会学研究人员发现，导 阅读全文

摘要： 本书是关于创新的经典之作，虽然不厚，内容也不多，但是提供了一个全新的视角这本书的亮点就在于区分了sustaining technology和disruptive technology先来谈一谈什么是延续性技术和破坏性技术 延续性技术：延续性技术所具有的共同特点就是，它们都是根据主要市场的主流消费者一直以来多看重的性能层面来提高成熟产品的性能。 破坏性技术：破坏性技术给市场带来了以往截然不同的价值主张。一般来说，破坏性技术产品的性能要低于主流市场的成熟产品，但它们拥有一些边缘消费者所看重的其他特性。基于破坏性技术的产品通常价格更低、性能更简单、体积更小，而且通常更为方便消费者使用。书中最经典.. 阅读全文

摘要： 一个女生和五个男生的软件工程之旅，你懂的 阅读全文

摘要： -------（读《Exceptional C++》有感）今天想结合C和C++的学习历程，介绍一下几位牛人，以及学习的些许感悟。在我眼里，牛人==英雄，而推动人类历史发展的从来都是少数的牛人/英雄。当然你或许很不习惯这种说法，因为我们小学时的《思想道德》书一直在强调着两个观点“集体的事再小也是大事，个人的事再大也是小事”，“摒弃个人英雄主义”。“集体主义”和“个人英雄”是“表面”意识形态的问题，就像权力理论上是大家的，其实还是小家的，这东西大家知道就行了，讨论起来没啥意思，也不利于社会和谐。废话少说，赶紧切入正题，下面先介绍几位直接、间接给社会做出很大贡献的牛人首先是丹尼斯·里奇(D 阅读全文

摘要： 这本书是微软亚洲研究院与清华大学软件学院一起开设的一门课的结晶，它虽然不厚，但却全面的展现了现代企业管理和企业文化的方方面面，我大约前前后后短短续续花了一个月的时间将它读完了(十一回家还在火车上读来着呢)，以下是我针对性的两点感受：1.文化篇：与其说这部分是讲企业文化的，不如说它是讲作为社会，公司的一份子，你应该所具有的素质，软能力等。它不只仅局限于IT公司，可以说它是我们在日常生活中应该所具有的能力。首先要明白的时企业文化的含义，它是指一个以物质为载体的各种精神现象，可以是文化观念，价值，历史传统，习惯，作风等。那么微软的文化有什么特色呢？我总结为大致一下几点：1.舒适的办公环境2.开放、随 阅读全文

摘要： 激动人心啊经过了10天的daily scrum，我们的alpha版本完成了我们组的6个同学合作的非常愉快，都非常享受一起做好一件事的过程下面就看看我们现在的成果吧，^_^废话少说，先上截图我们顺利的完成了alpha版本的目标，每个同学都非常的给力我们已经实现的功能：豆邮；活动；图书，电影，音乐，用户的搜索和详细页面；认证授权下一个版本，我们会进一步完善现有的功能，而且进一步支持新鲜事等实用功能在开发的过程中，我们深刻体会到了：less is more. 软件开发并不是代码写的越多越好，功能越复杂越好，而是时刻都要从用户出发，解决用户的痛处，给用户带来benefit为了能够让大家目标一致，不走弯 阅读全文

摘要： 这是我们alpha版本的最后一次scrum，我们刚刚好完成了alpha版本的目标，就等着下周发布了。 今天的工作 note 林萌 完善列表more按钮(174)+更改bug 修改bug若干… 陈晓萌 完善搜索结果样式(161) 点击每一条搜素结果的任何部分都OK，不局限于title 李明磊 美化发送豆邮列表(247) 钱一鸣 完善用户基本信息展现形式(150) 将地点有拼音改为汉... 阅读全文

摘要： 今天的工作明天的工作note林萌搜索活动(175)完善列表more按钮(174)陈晓萌用户搜索(160)完善搜索结果样式(161)李明磊继续发送豆邮(246)美化发送豆邮列表(247)钱一鸣用户的豆瓣说(155)完善用户基本信息展现形式(150)陈凯飞音乐评论(171)电影页面(170)陶宇关于页面(181)重新设计首页，将button改为link(180) 阅读全文

摘要： 昨天是10月10日，传说中的萌节，我们作为“萌萌”组竟然还不知道为神马就叫萌节，后来才知道，“萌”字正好可以拆分成”十月十日”这几个字，如下： 十十 日月 今天的工作 明天的工作 note 林萌 更改列表样式(174) 搜索活动(175) 陈晓萌 音乐搜索(159) 用户搜索(160) 陈晓萌同学设计的列表样式很好看，女生就是不一样啊 李明磊 发送豆邮页面(246) 继续发送豆邮... 阅读全文

摘要： 1. 做WBS的时候，交叉的部分如何分配？分配好之后要改动的话是不是会很不方便？如何分配才能保证分配的方案的健壮性？2. 如果用户的从头到尾一直在变化怎么办？或者没有统一的需求怎么办？甚至不知道用户的需求怎么办？3. 设计的时候如何知道技术上有没有能力实现细节？设计师或者架构师如何知道程序员有没有能力用好的方法实现想要的功能?4. 测试阶段或者发布阶段发现时间不够怎么办？5. 在一个团队中，各个成员的人数分布应该如何？特别是人数特别多的时候。 阅读全文