摘要：
公司是不会总养着一个雏不放出去接客的，俺的第一次终于来到了。客户是东北某大型软件公司（简称D公司），号称希望做成S公司的partner，意向购买N多套Java开发组件。销售跟了这个单子已经几个月了，一直是不温不火的态度，中间的故事我当时并不清楚，作为一个consultant，俺的任务就是讲解这套Java组件的功能，还有配合D公司作出一套成型的Demo。记得第一次是俺的supervisor L哥带我上台，基本上就像妈妈桑介绍小姐一样，这位是某某某，以后请多多关照。D公司在亚运村有个办事处，后来的几周基本上是每天去那里报到。跟我见面的是D公司负责这个单子的sales老P和技术经理K博士，这个老P实 阅读全文
摘要：
对于俺这个刚进公司的雏，没有几个月的调教是不敢放出去接客的。每天的任务就是对着电脑瞎鼓捣，公司就这么几条枪，基本上没人有功夫指导我，还好的是老大叫了L哥抽点时间教教我，profession的叫法就是supervisor。不过这个supervisor实在忙，一个人要照看电信，制造好几个行业，哪有时间教我。进公司第一个月终于分到了我人生中的第一个笔记本，Dell的，是其他老员工淘汰下来的玩意，绝对防身利器，扔出去可以砸死人的，挎在肩上，一下就被压成了残疾人。就这么一个现在看来比垃圾还垃圾的东东，已经让我兴奋死了，这玩意可以外企白领必备，装B利器，虽然电池就能撑１０分钟。老大让我负责的产品模块是个新 阅读全文
摘要：
第一天到S公司上班的时候，发现虽然这公司名头不小，不过office实在寒蝉。一进门，一张一米长的桌子做前台，后面是公司的Logo。再进去就是用一张木板分的两个隔间，左面销售，右面技术，靠着窗户是3个单间，UK老板一间，技术总监一间，还有一间是财务，sales的老板都没自己的office。拿后一任老板的原话是“这TMD哪是办公室，整个一狗窝”。其实早年有不少有名的外企都挤这个写字楼，什么Intel啦之类的，不过人家发达了，全跑了。后来圈里的朋友说你们那楼其实很有风水的，在这干过的都发了，怎么就你们公司不争气. 公司全国当时上海和北京有office，早年广州也有，不过大陆跟香港总为抢广州的地盘打. 阅读全文
摘要：
刚才提到这家S公司是地地道道，童叟无欺的美国公司。老板在创业前是美国一大学教授，某日RP大爆发，跟自己的一个同事创立这家公司。由于老板是土财主出身，公司20多年来一直是cash为王的策略，没有上市，算是私人公司。20多年营业额的增长率基本跟中国的GDP同步，手里攒了无数现金，但不幸的是老板是坚定的反华主义者（自己的产品中国地图里竟然没有台湾），虽然90年代初就进入了中国市场，但始终处于自生自灭的状况，那个大中国区英国老板的口号就是“你别给我花钱，我也不指望你给我赚钱”。S公司是当年这个行业唯一的一家各个产品线都有自己玩意的公司，且在产品的综合排行榜上一直高居第一。成立于１９７６年的公司，令员工 阅读全文
摘要：
在挣扎了半年之后，终于迎来了我感情和职业双双的转折。开始拍拖的女朋友关系渐渐明了，而一直没有眉目的工作在投了无数简历之后也渐渐清晰起来。当时拿到了2个公司的offer，一个是香港公司（Sun的一级金牌代理），另一个是美国的S公司北京办事处。香港公司规模很大，给的package高一些，而且有一些不错的承诺，面试结束就希望我马上签contract。另一个S公司很小，而且还差最后一轮的大中国区老板的面试。就是这个让我犹豫好久，因为这个老板是地道的鬼子，英国人，我当时的英文水平是连4级都没有过，更不要提跟白鬼子对话，就怕最后鸡飞蛋打，哪个都没有拿到。香港公司给我的一周的期限，要求给明确的答覆，到底签不 阅读全文
摘要：
这个公司信奉的就是适者生存，海棉文化，不加班不卖命的都滚蛋，不过那时候年轻，有着使不完的力气，工作就是自己生活的全部，一天不努力就觉得自己非常guilty，甚至吃不香睡不着。且不说封闭开发的时候，就是不忙的时候，每天我也基本会在公司加班看书到11点左右，这才骑单车回宿舍。但不是所有的人都接受这种文化，有人麻木了适应了，有人在反抗。一个同事刚从华为跳槽过来，丫每天都挺happy的，别人问他为啥，回答说周六加班能6点回家了（他在华为经常周日都要加班）。但是另外一个同事跟我们一样是刚毕业的，不过人家有女朋友了，自然不能天天耗在公司，因为拒绝加班被减薪，而且强迫他辞职。这哥们也很牛逼，就是耗着，不辞， 阅读全文
摘要：
公司里面的收入等级非常明显，有些部门老大是创业元老，吃香喝辣，好不逍遥，而挣扎在公司最底层的，是我们这些毕业不久的北漂。同事小A是大连人，大连理工毕业的，一次喝酒的时候吐露了心里话，他毕业来公司已经3年了，第一年公司给了1000的月薪，第二年给了800，现在据说要砍到600，基本就是赶他走人。还有个女孩，刚毕业，住在方庄，每天路上超过3小时，公司给她的月薪是800，我们给她算了算，算上路费啥的，每个月她基本是倒贴钱，给黄世仁打工。后来她实在受不了，转身跳到朗讯，每个月涨到1000，不过是美金。所谓IT行业的繁荣，跟房地产业一样，是建立在无数IT民工的血汗之上的。我因为不算是应届毕业的，没有户口 阅读全文
摘要：
这个公司的策略是以项目（主要是MIS）养产品，用产品带动项目。所谓的核心产品就是上文提到过的消息型中间件，在这个核心产品周围有衍生出一些附带产品，比如web server，SNMP管理平台，还有一些加密解密的类库等等。但无奈的是胃口很大，嘴巴很小，产品部的这十几条枪根本没有这么大精力和这么强的技术实力。某国家银行正在考虑中间件产品，和同类产品（MQ）相比较的测试中，公司的产品在速度和性能上得分很高，但周边配套管理工具几乎为空白，在这个单子的压力下，老总亲自拍马产品部封闭开发3个月，于是乎十几号人浩浩荡荡开拔西三旗某宾馆。有过封闭开发经历的同志们肯定知道，是极其痛苦的，每个人都不能回家，基本跟进 阅读全文
摘要：
这个公司汇聚了大批刚毕业不久的毛头小伙，个个肾上腺发达，干活跟打了鸡血一样。公司的产品部门是让我最羡慕的，因为云集了一批驴，个个智商超常，干活不要命，算是公司的精英部门。这个部门最大的特点就是人人常备一条睡袋，因为开发产品经常昼夜颠倒，有灵感的就干活，累了倒头大睡，一直以后若干年，我对天才程序员的理解就是随身一定有睡袋。公司每年招收的毕业生不下7，80人，大部分都打发到了客户现场做支持，做项目，可能只有2，3个人有机会进产品部门。我那时候蹲在隔壁的research部门，天天看着产品部的睡袋发呆，能分到一条睡袋，就是我人生最大的理想了。在我看来，项目部就象少林寺劈柴烧火的，无聊之极，但公司的日常 阅读全文
摘要：
这个所谓的“清华紫光。。公司”其实就是老板的私人企业，凭着他清华毕业的关系，拉了这么一块牌子唬人。老板是做环保设备起的家，基本上跟清华屁关系都没有，就是在紫光大厦租了个门面，交了点分钱，趁着IT形势大好来捞钱，最后竟然成功转型成了挨踢主业公司。但对于我来说，能够混进清华开头的公司就已经让我兴奋不已了，刚来公司的时候住在西二旗的宿舍，每天下班都要骑单车穿过清华，看着里面意气风发的学子，在看看自己灰头土脸如民工一般，真如两个世界。其实自己毕业前来北京找过一次工作，是中科院计算机研究所，面试已经过了2轮，最后一轮被面试官一个问题就扇滚蛋了：“你是哪个学校毕业的？”“***大学”“这是什么破学校，从来 阅读全文