构建之法十三~十七章

十三章:软件测试

　　Bug我们经常听到的，要发现解决我们遇到的bug（软件的缺陷），我们必然需要测试。本章我们了解很多基本名词解释及分类。

　　测试有很多种方式:白箱和黑箱，功能测试和非功能测试等。

　　书本还提到很多测试方法，书本239~251， 大概有十几种方法那么多，其实我觉得我们可以选择一种适合的方法进行测试。

　　测试这一方面我们接触的比较少，一般只会针对功能对程序进行测试，测试也会涉及很多测试相关文档。

十四章：质量保障

　　对于一个软件来说，软件的质量是很重要的，程序的质量=程序的质量+软件工程的质量。

　　 前面一章节体到的软件测试是对软件质量的保证。书中也罗列了测试跟软件质量之间存在的关联。

　　发现越到后面，测试对软件的重要性越大，我们应该针对这方面多点训练。

 

十五章：稳定和发布阶段

　　软件的测试完后，接下来就是软件的稳定，以及发布阶段了。我们身为软件的开发者，自然会了解到我们的软件有哪些不好的，有哪些缺陷，书本有建议几种方法让程序保持稳定：设计变更，砍掉功能，修复Bug的门槛逐渐提高等。

　　在发布后，书中提到的“事后诸葛亮会议”。确保大家不会因为一个里程碑的结束而一哄而散，没了踪影。

 

十六章：IT行业的创新

　　能做出一个软件不重要，我觉得最重要的是软件的创新，往往我们都会产生创新的迷思：

1、灵光一闪，伟大的创新就紧随其后；

2、大家都喜欢创新；

3、好的想法会赢；

4、创新者都是一马当先；

5、要成为领域的专家，才能创新；

6、技术的创新是关键；

7、成功的团队更能创新；

　　所以说IT行业中，创新很重要，所以把握好创新的时机，以及运用好创新的招数，那么我们才能创作出更好的软件。

　　书中提到魔方的创新的例子进行分析。

 

十七章：人，绩效和职业道德

　　书本通过猪，鸡和鹦鹉的故事的例子描述出软件工程中的问题终究是人的问题：人是干活的还是不干活，这是个问题。其次，干活的人的绩效也是很重要的。我们要对队员的绩效进行管理。书本中提到得萝卜白菜，我觉得白菜是我比较赞成的一种。

　　团队合作的几个阶段中，要注意我们的身为软件工程的职业道德。