摘要： 读完这本最后的期限，第一感觉就是对管理有了新的认识。书中所说的内容与我的日常生活有着特殊的共鸣。书中的汤普金斯先生本身就是一位优秀的管理者，他对管理的四个理念（人员的选择，任务的分配，激励团队，构建团队）的认识十分理性。书中每一章都会有一些管理的先关知识被提出。从中我进行了一些摘录。1.优质管理的四... 阅读全文

摘要： 优质管理的四大要素：1.选择正确的人(人力资源管理)2.为他们分配正确的工作 (计划，WBS，估算，时间管理)3.保持他们的积极性 (人力资源管理和沟通管理)4.帮助团队凝聚起来并保持团队的凝聚力 (人力资源管理和沟通管理)软件开发项目以人为本，人是软件项目管理第一要素。如何选择到合适的开发成员，激... 阅读全文