关于印度人在硅谷野蛮生长的分析

总所周知，印度人在美国的科技行业的基数已经很庞大了，但是华人却在那边显得有些弱势，对此我作出一些原因分析，其中有不恰当的地方欢迎指出。

现状

1. 印度人在硅谷的高层：
   谷歌 桑德尔·皮查伊（Sundar Pichai）
   微软 萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）
   百事可乐 卢英德·诺伊（Indra Nooyi）
   诺华（制药巨头） Vas Narasimhan
   万事达 彭安杰（Ajay Banga)
   摩托罗拉 桑杰·贾（Sanja Jha)
   Adobe 山塔努·纳拉扬（Shantanu Narayen）
   诺基亚 拉杰夫·苏里（Rajeev Suri）
   等等

2.加州大学伯克利分校和斯坦福大学进行的调查数据显示，截止到2012年，印度裔高管领导的公司占到了33.2%，这一数据目前还在不断的增加。别的不说，就说美国两家IT大公司——谷歌和微软，现任CEO就是印度裔的，华人只占10%，印度人能占到40%。

客观原因

1. 印度人出国留美比中国人早，有先发优势。先发优势让印度人在职业上的晋升更加顺利。印度人在美国的科技行业扎根更深
2. 国人的第二选择好于印度人，大不了回国卷互联网。

群体特性

印度人具有“团聚”效应。印度人比中国人更加团结。有句玩笑话，一个印度人进公司，他可以给你带来一个村子的印度人。而国人对于个人注意太过沉迷，总想着一个人能扛起一切。甚至还有一些只要自己工作出色就能得到上级认可，从而走向升职涨薪，走向人生巅峰的学生思维。