可悲的外企Infrastructure - 些须感触（杂）

做IT的人都知道，做ERP的定位比做Infrastructure的高，Infrastructure简单的来说，大公司的就是coordinator，小公司的，那就是网管了。

为什么说外企的Infrastructure可悲？

自身的因素是一点，能力不够。另外一点也是客观存在的，那就是很多外企会把DC放在国外，国内只留一个“听话”的执行者就可以了，技术得不到提高，自然工资也就高不到那里去了。很多人或许会说，那提高能力是关键了，不错！但是一旦你提高了，除非你跳走，否则就会形成一种不平衡的局面，技术高不等于工资高；技术高不等于待遇好；技术高不等于被尊敬了……

在一公司做了近3年了，1年前想跳入SAP team，可惜没有成功，现在反而还升到了senior Infrastructure，反而现在SAP的老板想要我了，但我已经不想去了，原因有很多，客观的和自身的，都有。我的老板支持我，老板的老板say no way……我再想跳也是白搭了……何况项目在身？！

最近很矛盾。是走是留？项目完成，对我将来的Infrastructure生涯会有帮助；但感觉在这里，已经没有什么发展~~~senior已经到头……

10月份，公司的calendar上公布是休息9天，1-9号。可是老外想让我加班，加班还不是double pay。老板和老板的老板都希望我休假。我一开始觉得挺欣慰，但后来老板又跟我说，他老板并不是关心你，你只是他一个战斗的工具，我是Infrastructure的人，所以我不应该为SAP team工作，不应该听他们的安排，更不应该为他们来加班云云……多么的可悲，累死累活，始终还是上层斗争的一个子！