摘要: 每一个程序员都有改变世界的梦想,他们不甘平凡,他们想要make a difference,他们想要创立世界上最cool的公司,那具体该如何做呢?风靡全球的《rework》将告诉你答案。 37signals是一家很特别的公司,他们有很独特的理念。虽然他们的团队只有16人,但他们的几个产品每年都会带来相当可观的利润。他们反对风险投资,反对扩大规模,反对堆砌功能。如果让我用一个词形容他们的话,那就是maverick(特立独行的人),在某种程度上他们与乔布斯有相似之处。除了他们的产品外,他们还有一些副产品: 一个很著名的博客:Signal vs Noise,全世界都为之疯狂的web框架Ruby O.. 阅读全文
posted @ 2012-02-28 14:09 TMajier 阅读(206) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 国内一个很著名的企业老板曾经说过:在IT行业超过35岁的技术人员将被淘汰,所以不要35岁以后的技术人员。导致整个业界尤其是在软件开发行业都在排斥年龄超过35岁的人员,也导致很多工程师为自己35岁以后的前途发愁而转行。因为很多人都认为IT行业是年轻人的行业,而软件开发就是吃青春饭,过了35岁就没用了。 很多企业也在自己的企业宣传中吹嘘:我们企业XX学历以上的占百分比的多少,平均年龄在25岁等。认为自己企业员工年轻了那才叫高科技企业,那才叫有创造性。其实我认为这是一种很幼稚的想法。听了这些人的观念,我才明白为什么我们的IT企业很少有能成为IBM、MICROSOFT等国际大企业的原因了。因为很多.. 阅读全文
posted @ 2012-02-28 13:58 TMajier 阅读(224) 评论(0) 推荐(0) 编辑