摘要： 这个主题可能有些偏激，我相信还是有不少民企的老板对员工还是不错的，如果你遇到了这样的老板那么你是幸运的。好老板我的定义是一种信任，你完全相信他不会亏待你，公平，公正。有这样一家民企还是创业板上市的属于服务行业也算是劳动密集型公司。外表看上市公司，年报财报业绩杠杠的，可实际情况只有内部特别是底层的员工的感受却是完全相反。先看看它的一些制度特别是薪酬拿年薪制，比如hr答应你的年薪是10万，那么你每个月只能拿到6000，剩下的明年中旬发放，而你每个月的6000元还分成4000元的工资和2000元的绩效奖金，而你每个月2000元的绩效奖金会有30%的波动，也就是说一般第一个季度3个月你只能拿到2000 阅读全文