扯扯自己对加班的认识

先讲一个笑话：

　　国内某公司招了个日本人当运营总监，上班第一天就对下属说：“我是个加班狂，希望大家配合我。”一个月之后他回日本了，最后一句话是：“你们这样加班是不人道的。”

　　工作三年多了，算是一个老实人，刚到公司谁都有那么一种心态，看到别人都没走，自己也不好意思走，等别人走的差不多了再走，来表现自己工作认真（至少不比同事差）。但现在看看还是有些天真，把工作做到极致，给老大满意的结果甚至超出他预期的结果，比你闲坐在那有用多了。

从不加班的人一定有态度问题，计划不如变化，从来不出事是不可能的。但是天天加班，说事情做不完，很可能有5种情况：

　　1.团队配置不合理，人少事多

　　2.之前做的事情不靠谱，之后给自己擦屁股

　　3.工作效率低

　　4.计划做的不够，眼光不够长远

　　5.协同业务处理影响，有些人是多线程的，有些人是单线程的（老大加的）
　　加班很多时候是一个团队的事情，而不是一个人的事情。如果一个团队中个别人事情超多，必须加班才能做完，其他人却很闲。不是他个人的问题就是他老大的问题。如果一个团队经常需要加班，而有人不愿意，那么他就不适合这种“团队文化”，需要调整。