团队项目：电子宠物
队名
莪的拽、像省田各号①样没尽頭
队员学号
| 姓名 | 学号 |
| 郭鹏燕 | 3216005166 |
| 吴堂煌 | 3116005157 |
| 张灏泓 | 3116005163 |
| 张国峻 | 3116005162 |
| 王圣嘉 | 3116005155 |
| 林广阳 | 3116008068 |
队员风采
- 郭鹏燕
风格：逗比爱玩
擅长的技术：html css JavaScript
编程兴趣：前端
角色：开发
一句宣言：看剧不如打码 - 吴堂煌
擅长的技术：HTML，CSS，JavaScript
编程的兴趣：前端，游戏
希望的软工角色：开发
一句话宣言：香水有毒
- 张灏泓
风格：热爱学习，喜爱交流
擅长的技术：HTML，CSS，JavaScript
编程的兴趣：前端
希望的软工角色：开发
一句话宣言：好好学习，天天向上
- 王圣嘉
风格：热爱学习，喜爱交流
擅长的技术：HTML，CSS，JavaScript
编程的兴趣：前端
希望的软工角色：开发
一句话宣言：好好学习，天天向上
- 张国峻
风格：低调，听从指挥
擅长技术：C，动画制作
编程兴趣：游戏
希望的软工角色：开发/调试
一句话宣言：绝对不咕
- 林广阳
风格：noob
稍微会的东西：C++、C#、~~~Ruby~~~
编程兴趣：load Unknown.rb
希望的软工角色：开发
一句话宣言：生活如此多艰
团队项目描述
项目名称：电子宠物
项目简介：这是一个像素风的小游戏
团队的首次合照
团队的特色宣言
打码不如跳舞
团队计划
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第 6 周 |
1.团队组队、团队博客 |
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2.团队介绍、成员展示、角色分配、选题确定 |
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3.制定团队计划安排，团队贡献分的规定 |
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第7周 |
1.需求规格说明书 |
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2.原型设计，队员估计任务难度并学习必要的技术 |
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3.编码规范完成、平台环境搭建完成、初步架构搭建 |
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第8周 |
1.原型改进（给目标用户展现原型，并进一步理解需求） |
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2.架构设计，WBS, 团队成员估计各自任务所需时间 |
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3.测试计划 |
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第9周 |
1. 团队项目Alpha任务分配计划 |
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2. 连续7天的Alpha敏捷冲刺，7 篇 每日Scrum Meeting博客+代码提交 |
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第10周 |
1.用户反馈+测试计划改进 |
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2. 团队Alpha阶段个人总结 |
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3. 团队项目Alpha博客：发布说明、测试报告、展示博客、项目管理 |
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第11周 |
1. 团队项目Alpha博客：事后分析 |
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2. 每个团队有一人必须离开，自己寻找下一个接纳自己的团队。团队发博客宣布离队和接纳的成员。 |
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第12周 |
1. 团队项目Beta任务分配计划，介绍新成员 |
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2. 连续7天的Beta敏捷冲刺，7 篇 每日Scrum Meeting博客+代码提交 |
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第13周 |
1. 团队项目Beta博客：发布说明、测试报告、展示博客 |
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2. 团队Beta阶段个人总结 |
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第14周 |
1. 团队项目Beta博客：事后分析， 宣布每人的贡献分 |
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第15周 |
1.团队整个阶段总结，分析用户数据，整理文档，保证以后的团队能接手。 |
团队成员绩效评估方法
成员的绩效 = 团队获得的分数 + 个人的团队贡献分
在项目alpha 和 beta 阶段评审后， 团队会得到一个项目分数（每个成员都会得到同样的分数，做为自己的原始分数的一部分）。
团队成员的努力程度不同，达成目标的程度不同，帮助同伴的付出不同，那就要在“团队贡献分” 上有所区分。
所有人贡献分的总和为 20N，其中N为团队的人数。 在alpha/beta 之后，团队按照自己制定的规则，把 （20N）瓜分给每人，这就是 “团队贡献分”。
