团队管理 - 梦回过去 - 博客园

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公告

1：清晰的目标（让他知道怎么干）

一定要让他指导怎么干、知道怎么干，才指导谁干的好，谁干的不好。谁努力谁贪玩

2：优质资源分配，向优秀的人倾斜

马太效应，强者恒强

posted on 2021-03-05 15:22 梦回过去阅读(54) 评论(0) 编辑收藏举报

会员力量，点亮园子希望

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