摘要：
数字化转型推动各行业变革，数据架构成为关键，包括业务、应用、技术架构等，旨在优化系统功能和用户体验，数据架构师需确保数据与企业战略一致，设计满足长期需求的数据结构和规划。 阅读全文
posted @ 2025-02-28 06:05
躺柒
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摘要：
数据治理需规划，含复杂性协调，需定义流程、术语表，协调架构师，分配数据财务价值。实施包括发起标准、规程，制定术语表，协调团队，估值数据资产。需嵌入流程，利用工具方法，实施指南，注重组织文化和变革管理，灵活调整沟通策略。度量指标关注价值、有效性、可持续性。 阅读全文
posted @ 2025-02-27 07:59
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摘要：
数据治理需支持业务战略，明确治理责任，评估能力，制定战略框架，参与变革与问题管理，确保法规遵从，通过监控和评估提升数据质量和治理效果。 阅读全文
posted @ 2025-02-26 07:05
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摘要：
读DAMA数据管理知识体系指南04数据治理（上） 阅读全文
posted @ 2025-02-25 07:03
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摘要：
伦理准则涵盖公平、尊重等，数据处理需遵循伦理，保护数据质量，防止滥用，业务需合伦理以提升可信度，数据隐私法保障个人权利，建立数据伦理文化，数据治理确保合规。 阅读全文
posted @ 2025-02-24 08:31
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摘要：
数据管理涵盖数据优化、元数据管理、多角度思考、生命周期管理、风险管理、领导力及战略制定，需确保数据质量、安全并降低风险，利用DAMA框架等指导数据管理实践。 阅读全文
posted @ 2025-02-23 08:23
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摘要：
数据管理对企业至关重要，需规划、协作和领导力，确保数据质量和隐私，支撑企业决策和运营，数据是组织资产，需全生命周期管理，高质量数据带来竞争优势。 阅读全文
posted @ 2025-02-22 08:37
躺柒
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摘要：
人工智能发展引发关注，但面临诸多挑战，如算法能力、学习机制等。人工智能不如人类灵活，过分恐慌不必要。算法是社会工具，理解算法有助于预判未来，人类控制算法发展。 阅读全文
posted @ 2025-02-21 06:51
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摘要：
工作场所存在不平等与偏见，内隐联想测试可识别。GloVe等算法存在内隐性别和种族歧视，需消除算法偏见。神经网络在语言和游戏中取得进展，但仍有限制。强人工智能目标为自学，AlphaGoZero等展现自学潜力。 阅读全文
posted @ 2025-02-20 06:55
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摘要：
算法导致信息分化，形成过滤气泡和信息茧房，加剧回声室效应。假新闻虽广传但收效甚微。社交媒体算法工具性强但理解信息含义有局限。 阅读全文
posted @ 2025-02-19 07:01
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摘要：
人工智能预测选举存不确定性，基于概率工作；谷歌等算法推荐受用户行为影响；学术界关注论文引用次数，但不应忽视未获高引用的研究，论文被引用次数已成科研通用货币，加剧不平等。 阅读全文
posted @ 2025-02-18 06:53
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摘要：
世界上不存在绝对公平，算法也无法完全公平，存在偏见与歧视。COMPAS算法对不同种族存在不公平校准。数据炼金术士利用数据推送定向广告，但算法预测不及人类身边人。大型商业软件预测再犯不一定比人类更准确公平。 阅读全文
posted @ 2025-02-17 16:07
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摘要：
主成分分析法用于人格分类，斯坦福教授Michael Kosinski通过社交媒体数据利用此法分类人群。脸书等社交媒体利用此法分析用户，用于配对、招聘等，但可能操纵用户。回归模型用于数据转化，但存在局限。 阅读全文
posted @ 2025-02-16 08:18
躺柒
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摘要：
算法影响深远，存在危机，如歧视、监控等。需警惕算法偏见，加强监管。数学方法如PCA、k-means聚类广泛用于行为分类，涉及犯罪预测、广告推送等，但黑箱操作引发担忧。 阅读全文
posted @ 2025-02-15 09:06
躺柒
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摘要：
读算法简史：从美索不达米亚到人工智能时代15读后总结与感想兼导读 阅读全文
posted @ 2025-02-14 07:00
躺柒
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