关于面试

1、面试时，在最后一个环节，向面试官提问一个问题，可以采用star法则：

S:situation，背景（如做某个项目的背景）

T:task 任务，做了什么任务

A:action 行动  如何做的

R:result 结果如何

 

反问时，如‘’新员工培训的目标是什么？‘ 为了实现这个目标，采取了哪些行动，效果如何，如何衡量的？