如何应对一些无语的面试题

2018/05/09 最近有幸当了面试官，发现以前自己觉得很无语的面试题，其实当我当了面试官后也会问，反思一下，觉得可能是立场变了，想的内容不一样，看到问题的角度也不一样了，所以针对以前觉得很无语的面试题说一下自己的感受

1.你测试的这个项目是如何保证质量的？

　　这道题目，考察的是面试者对项目质量的把控，回答时可以回答：自己是通过哪些环节保证项目质量的，比如：代码review、用例review、使用自动化回归这些也都可以说，只要是这个环节切实的对项目正常上线有有益的作用就可以说；还可以从测试质量方面入手也可以，比如是督促开发自测、进行冒烟测试、回归测试范围

　　总的来说，这道题是一个看起来很大、很范；不知道如何下手的题目，但是也确实考验面试者在实际工作中是否会总结、思考、进取

　　也可参考楼主另一篇帖子《如何保证测试项目的质量》（http://www.cnblogs.com/lybolg/p/9025656.html）

2.你是如何和开发沟通的？

　　犹记得，当年有次面试，当时下雨天，跨越了半个魔都，地铁公交出租车各种转，耗费将近4个小时，到了一个荒无人烟的公司；然后就是一套很范范的面试题和1个小时的冷板凳；当见到面试官的时候心都凉了，而且面试官第一个问题就是【你认为软件测试是什么？】、第二个问题就是【你是如何和开发沟通的】，心凉的透透的，然后就一直处于拒绝沟通的状态，和面试官一直不处于一个频道，记得回答这道题的时候，直接就说【好好说话，只要用心好好交流，都可以交流下去】，整个面试过程也就20分钟吧，然后我有冒雨4个小时回去。这是面试生涯中最印象深刻的一次，每每想来都感叹当年还是太年轻，现在的话2个小时距离可能就要犹豫先来个电话面试了，或者是面试的时候虽然题目让自己很无语，但是也要认真答，起码让这8个小时有所获，毕竟我觉得每个人身上都有我们能够学到的东西。　　　

　　现在的我再来看这道题，我仍旧认为这道题很无语，起码我不会问，这个问题涉及到的太多，比如说情商、部门公司制度还极有可能是外貌，如果是一个赏心悦目的人和你温柔说某个问题的话，我觉得大多数人即使不采纳也会认真听的，所以这个问题真的很没有问的必要

　　如果一定想考验一下沟通能力的话，完全可以其他常规问题：【你觉得是bug，但是开发不觉得是bug的情况你会怎么应对？】这样的题目就比较接地气一点，如果是这个问题的话，回答的时候就可以把你平时沟通的小窍门说一下，如果很讨巧的话会很一下活跃气氛，如果说：【和开发一起看这个问题，然后说难道是我的打开方式不对？这其实来源于一个笑话里面：测试说“这是个bug”，开发立马说：“我的代码肯定没问题”，如果测试说：“咦，怎么不一对呢，难道是我打开方式不对”，开发心里立马想：“我去，不会是bug，赶紧检查一下”）】，虽然这是个笑话，但是笑话不就是源于生活吗？

3.在你心目中，软件测试是什么？

　　其实测试就是找bug，保证项目的质量，这个话题真的没啥好问的，如果是菜鸟，他不会想很多，只会照搬书上的定义，如果是老鸟，问这个问题不是鄙视人家嘛？所以这个问题真的没啥好问的·················

以上个人拙见，最近面试有感，后续会补充一篇面试blog，希望能帮助一些入行迷茫或者对测试面试惶恐的人。