明天准备离职了,面对照顾自己的领导,要这样说
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打工人士往往为了更美好的生活而去跳槽,绝对不会让自己失业而去跳槽。一旦选定了要跳槽,这时候面对平时照顾自己的领导该怎么说呢?坦诚的说怕对方伤心,欺骗的说内心又很自责,蜗牛君多次跳槽,也见过很多下属跳槽,认为以下方式是最好的方式。
【一】坦诚的说
既然自己下定决心选择离职,而自己的领导平时又比较照顾自己,最好的方式就是不要欺骗坦诚的说。相信任何一个关注自己的领导,都会对此事表示乐观的看待,毕竟你的跳槽成功也是对方成功的一部分,领导会祝福你的。
【二】客观的说
没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,同样一个人跳槽也一定会有负面的行为,比如对企业某些方面的不满。不能因为马上要离职而对企业以抱怨,也不能因为马上要跳槽而对企业一片虚夸。好的做法是客观的讲述理由,客观的对企业做评价。
【三】要提前说
既然是领导关注的人,应该也是重用的脸,说不好领导早就在心里为自己规划好了更好的平台去做重大的项目。因此一旦有跳槽的想法或者选择跳槽,一定要提前向领导说明,做好工作交接和人员调整的准备。
【四】准备好说
对于领导关照的人,一旦离开必然造成对方伤心,同时也会对一些工作带来措手不及,因此此事非常重大,应该提前想好再说。既要向领导坦白的说明,同时也要宽领导的心,并且用行动做好最后的交接工作,不要为职场留下污点。
【HR视角】
只有很少一部分领导,会将员工的跳槽是作为个人的成功,大部分情况下都会对自己培养的下属非常恼火,因此,与领导的信任与情感反而成为跳槽的约束。
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非学,无以致疑;非问,无以广识