测试面试的一些分享

 

前提：
一份过的去的简历
还有基本符合的学历，xx不够简历来凑

 

一般的面试的流程：

1、技术面试
自我介绍，简单的毕业信息和以前公司做过的项目，比如xx项目的主业务流程（有哪些功能），然后里面所用到技术有哪些（php、nginx、第三方的支付sdk等）。自己再项目里面是什么角色，独立测试负责人，还是？
做了哪些测试，分别用到了哪些工具。最终自己可以总结不总结。

1、面试官问什么回到什么，切忌不要东扯西扯
2、面试语速清晰，不要太快了。心态平和
3、实事求实，实际操作过什么就说，太高深的就基本可以略过，不要不懂装懂。也不要说自己不懂，除非面试官问起

1、技术面试
自我介绍，简单的毕业信息和以前公司做过的项目，比如xx项目的主业务流程（有哪些功能），然后里面所用到技术有哪些（php、nginx、第三方的支付sdk等）。自己再项目里面是什么角色，独立测试负责人，还是？
做了哪些测试，分别用到了哪些工具。最终自己可以总结不总结。

自己再项目里面是什么角色，独立测试负责人，还是？
做了哪些测试，分别用到了哪些工具。

web端：fiddler、Charles、Chrome浏览器F12浏览器调试模式
移动端：adb
Jmater 接口性能和接口测试（复杂场景需要好几个接口一起调用的那种）
Linux相关就是搭建测试服务器输入Jmeter测试报告了，Centos7 + Nginx（代理转发服务器、转发静态资源和接口请求的） + tomcat（Java应用服务器，运行java web程序的） + Jenkins。
Python + Selenium web自动化测试，主要用户重复性操作，还有Python批量注册，验证和构造复杂的接口请求，有些请求人工无法操作的。

技术能说到这些方面基本够了

mysql 这个看自己使用了什么，什么场景使用就ok了

 

2、hr谈薪资阶段
1、除非面试官问起，一般不要和面试官谈薪资，不在他的职责范围内。
2、如果非的问上一家的公司，到手6k，有项目奖金、年终奖视项目情况发多少，每个月也有补贴（交通、餐补）等。
3、问你期望薪资多少的时候，先反问一下你们公司现有的薪酬结构是？ 看情况回答
如果是：工资 + 补贴 + 绩效 + 年终，社保和公积金。那就8k
如果是：工资，社保+公积金，那就8.5k

面试也没得啥子，普通的岗位不是特别重要的岗位，只是毕业1-3年的及格水平或者ABC里面的B水平罢了

 

3、面试禁忌
1、不要吐槽以前公司不好，环境不好
2、不要吐槽以前领导或同事不好
3、不要吐槽以前工资待遇问题，除非不得不说
4、前公司不好的不要说，尽量说积极的话

如果面试官问你还有什么问题问他的，
1、公司的目前人员结构，多少个开发和多个测试
2、公司目前测试工作，需要测试人员掌握或使用那些工具，或者还需要学习些什么
3、如果面试通过的话，多久能入职，还有以前谁是自己的直属上级
4、目前公司上班时间是？是否经常加班，加班是否有其他形式的补助（工资或调休）
5、公司多久调一次薪，调薪的依据是什么。这个问题选择性问吧，不一定要问

薪资待遇也可以自己根据实际情况谈，并不一定是我说那么多，自己看实际情况谈。谈之前他们公司的薪酬体系得先问
offer拿到了，不要担心技术的问题，到时候辅导你，测试要求没那么高的。
也不要担心现在公司会有什么麻烦或者不离职的问的，到岗时间最好两周内，上一家和下一家公司都有足够的时间缓冲。不是你操心的事

平常心对待，跳槽或者升迁都是人生必须经历的事，自己只需要做好足够的准备就ok了，其他的没什么可担心的，面试不过对什么又没什么损失。我都面试了10几家公司，还是选了自己喜欢的和比较合适的才去的。
好了，就这么多了，够了。多了也无用。
平常心对待，不要紧张，实际求是，虚心面对。遇到不到的问题或者不知道的问题，可以适当问下面试官那这样的情况应该怎么处理呢？那么处理才更好，算是面试学习了，计算没过也是赚的。