（1）应聘者在电话面试的时候应尽可能用形象的语言把细节说清楚。
（2）假设在英语面试时没有听清或没有听懂面试官的问题，应聘者要敢于说Pardon。
（3）在共享桌面远程面试中。面试官最关心的是应聘者的编程习惯与调试能力。
（4）在介绍项目经验时（包含在简历上介绍和面试时口头介绍）时，应聘者不必要详述项目背景，而要突出介绍自己完毕的工作及取得的成绩。
（5）面试官除了希望应聘者的代码可以完毕主要的功能以外，还会关注应聘者是否考虑边界条件，特殊输入（比方NULL指针，空字符串等）及错误处理。
（6）假设在面试的时候遇到难题，我们有3种办法分析，解决复杂的问题：绘图能使抽象问题形象化。举例使抽象问题详细化，分解使复杂问题简单化。
——摘自《剑指Offer 名企面试官精讲典型编程题》
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