程序员的思维修炼读书笔记 2

阶段3：胜任者
这个阶段的从业者能够建立起问题域的概念模型，并有效的使用他们，可以独立的解决问题，并开始思考如何解决其他问题，即使是没有遇到的问题。他们开始寻求和利用专家的意见，并加以运用。
胜任者会探寻和解决问题，他们的方式更多依赖于谨慎的计划和过去的经验。如果没有过多的经验，他们将无法确定该关注哪些细节。这一水平的人通常被认为有主动性，足够足智多谋，足以担任领导职务。
他们的技术足以指导新手，又不会经常骚扰专家。
阶段4：精通者
精通水平的从业者需要全局思维，他们会围绕着应用的技术，寻找并了解着更大的框架，对于过于简单的信息，他们会非常沮丧。他们能够纠正以往不好的工作表现，开始拥有自我纠正的能力。他们懂得如何学习他人的经验，会从别人的成功或失败中获取信息，能够逐步理解格言和经验之谈的能力，开始理解情景，有足够的判断力，知道哪里可能会出错。他们有足够的的经验，能够知道下一步会发生什么，如果没有发生又需要做什么。他们可以有效地运用软件模式。
阶段5：专家
专家是各个领域知识和信息的主要来源。他们有着丰富的经验，可以在恰当的领域中选取和应用这些经验。
专家的数量很少，依靠直觉工作，并不需要理由。专家的直觉和模式匹配的能力超过了显性知识。

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本文作者：往心。
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