摘要：
下面是我对待员工的几条原则：对待他们就好像对待一个最终会比你优秀的人一样。在你解雇他或放弃他之前，你从他们中任何一个人身上都能学到东西。想像一下他们最终都会创办自己的公司，而你只是在培训他们。这并不意味着你需要每时每刻都对他们Nice，因为你是在培训他们开创自己的公司。能够让朋友们在回首过去时还记得你的恩情，这是一件美妙的事。如果有员工“生病”了，（症状是他们要的只是钱，不再关心其它的事，态度出现了问题），那么就立刻开除他。这种病没法治，而且还极具传染性。不准员工说任何一个客户的坏话。每个员工都必须爱上给客户的产品。不准八卦，不准笑话。不说任何员工的是非。谣言就像是一粒发育不良的种子，越传越弯 阅读全文
