hr相关的

1、自我介绍？

2、为什么要离职？之前几家公司离职的原因分别是什么？

3、从上一家公司离职的原因？

4、目前就职的公司最大的收获是什么？

从上家公司到目前公司的最大收获是什么，要突出目标明确，在当前的公司达到的预期的目标。

5、如何看待你应聘的这个职位？

6、找一个最有挑战性的项目介绍一下？

7、处理过最棘手的问题？成长最大的问题是什么？

8、工作两年和工作五年最大的区别是什么？

9、面试官：你还有什么想问我的？

• 如果我入职该公司，将会在哪个部门参与什么工作？
• 我们公司或者部门的未来规划是什么？
• 我们的团队氛围怎么样？

10、你最大的优点和缺点分别是什么？

11、这个技术你用过没有？如果没有在项目中用到过该怎么回答？

12、如何和和hr表现出希望进入该公司的意愿？

跪舔？眼神、动作要有所表现，不能太夸张？可以从网上的新闻报道来说，表达对该公司的关心。

14、要有多份侧重点的简历

针对不同的公司，不同的岗位，要求的不同技术特征，简历要有侧重，不能都只使用一份简历，并且简历可以让同事帮忙看一下，有什么不合适或者需要改进的地方。

15、回答问题要逻辑清晰，充满激情