李天平的博客


天道酬勤
随笔 - 169, 文章 - 17, 评论 - 2977, 阅读 - 116万
  博客园  :: 首页  :: 新随笔  :: 联系 :: 订阅 订阅  :: 管理

随笔分类 -  成功人生

摘要:公司表面上是老板的,实则是大家的,以老板的眼光和态度投入工作,创造最大价值,迟早有一天,你是公司最重要的那个人! 三个经典故事改变你的职场生涯: 故事一:你的心过门了吗? 洞房花烛夜,当新郎兴奋地揭开新娘盖头,羞答答的新娘正低头看着地上,忽视间掩口而笑,并以手指地:“看,看,看老鼠在吃你家的大米。” 阅读全文

posted @ 2013-11-21 08:59 李天平 阅读(1120) 评论(0) 推荐(4) 编辑

摘要:很多IT圈的人很多时候都在谈自己是苦逼的人,由于接触程序员比较多,所以,说程序员是苦逼职业的比较多。然而细想想,这只不过是个人感觉或者一种心理而已,因为你每天接触的信息和人际圈就是这些人,累了就觉得苦逼。其实,哪个职业不苦逼呢?产品经理不苦逼吗?美工不苦逼吗?改来改去的也不只是程序员。销售不苦逼?他们也不只是潇洒自在花天酒地吧,每月一开始就背着任务过日子,如果没有业绩,到月底连毛都没有。那些做生意的不苦逼吗,起早贪黑,每天风里来雨里去的;做项目的求爷爷告奶奶拉关系送礼,追债,天天热脸贴着冷屁股卖东西。说的难听点的,就算那些吃喝玩乐不思进取三陪小姐也不容易!不信你天天让那么多人摸摸试试!那些做管 阅读全文

posted @ 2012-11-05 14:58 李天平 阅读(1834) 评论(8) 推荐(5) 编辑

摘要:这几年经历过很多事,和朋友创业过, 自己也在创业(动软卓越),看过太多创业的人、创业的事,时不时静下心来把所看所感所想总结一下,记录一下,不足为鉴,仅作为自己在路上的警示与提醒,并和广大准备创业和创业中的朋友们茶余饭后分享交流。1. 人应该学会客观的评价自己和评价别人人往往有时候总觉得别人不如自己,总觉得别人做的东西太垃圾。无论怎样,成者王,败者寇,成功者自有他成功的道理。让我们以学习的态度来看待别人,以及别人的产品,以谦逊的态度看待自己,但要以坚定的态度去执行自己路。取其精华,去其糟粕,做成自己差异化的亮点和核心竞争力,并尊重你的对手,因为他是你成长的动力。2. 纸上得来终觉浅,绝知此事要. 阅读全文

posted @ 2012-03-30 23:23 李天平 阅读(7558) 评论(48) 推荐(43) 编辑

摘要:总在思考自己的最大价值在哪里,总希望发挥价值的最大化。虽然技术出身,但总想追求一种商业上的成功。 阅读全文

posted @ 2010-05-22 23:31 李天平 阅读(12959) 评论(69) 推荐(23) 编辑

摘要:跟随自己内心的感觉,也许更容易看清目标 阅读全文

posted @ 2010-05-19 22:02 李天平 阅读(4477) 评论(11) 推荐(5) 编辑

摘要:This ismy first timewriting blog in english. Maybe just a different way to express myself.In one's life will always have some strange things happen.Maybe sometimes do some strange choices.Reality and Dreams, There are alwayssome gap between.However, all these, How do?You can only face, and every 阅读全文

posted @ 2010-04-24 23:40 李天平 阅读(3225) 评论(5) 推荐(2) 编辑

摘要:回望走过的这半年,沟沟坎坎遇到过很多问题,历经各种挫折与困难,终于算告一段落。在这样短暂的时光中,我们郁闷过、痛苦过,也高兴过,几个月的沟沟坎坎,风风雨雨一起蹚过。我怀念这段时光,我享受这风雨中的美丽。几点总结,留此为念:1.路是“蹚”出来的。也许你走过荆棘草丛,走过碎石小路。我们充满疑虑,充满胆怯,充满恐惧。等待?前进?撤退?然而,一咬牙挺过去,原来不过如此,回头再看,荡然无存。很多事情,积极的面对,一切困难都是纸老虎。踏平的越多,积累能力越多。世上本没有路,蹚过之后,自然有路。2.价值是“摆”出来的。黑社会之所以收保护费,那是因为他能摆平事。公司之所以给你工资,那也是因为你能摆平事。一个人 阅读全文

posted @ 2010-01-18 22:23 李天平 阅读(7140) 评论(24) 推荐(11) 编辑

摘要:记得看过冯仑的“赚钱以外的功夫”有感而发,写写我们IT人技术以外的功夫。有时候发现做技术做长了,很多的人的性格都会发生变化,变得内向,变得封闭。有的会发现市场团队的开会,大家都你一言我一语,踊跃发言,争相斗艳。而有的时候程序员开会要么一声不吭,要么就会变成牢骚会,这需求不好,那个做法不对。 我们为何不换个角度看问题或者处理问题呢:我觉得如果这么做可能更好,如果那么做可以避免这样的问题。开放式的摆平心态讨论问题。当然也许这只是一少部分现象,也许并不普遍。因为很多心态开放,积极思考的人多半最后都会走的很好,而那些只会牢骚的人,多年以后仍在别的公司发着同样的牢骚。这就是不同! 我发现一个非常有趣的. 阅读全文

posted @ 2008-12-31 22:45 李天平 阅读(8996) 评论(33) 推荐(2) 编辑

摘要:很早毛主席他老人家说过:人一辈子做一件好事不难,难得是一辈子做好事不做坏事。 就说明了这样一个道理,坚持是多么难的一件事 阅读全文

posted @ 2008-03-23 23:30 李天平 阅读(7680) 评论(38) 推荐(2) 编辑

摘要:上段时间和朋友谈到一个人的职业发展问题,人总是想向上走,也想不搞技术,也想管理,也想创业,也想发财。其实我想有些是不适合的,以前听人说,想起老家的一句话:“别人教的曲唱不得”,意思就是:有些东西不是别人教就能会的,我还有些诧异,甚至不以为然 阅读全文

posted @ 2008-03-20 23:24 李天平 阅读(7809) 评论(29) 推荐(1) 编辑

摘要:有句话说:"一个人的成就有多大,取决于他的胸怀有多大" 阅读全文

posted @ 2007-11-01 21:54 李天平 阅读(9052) 评论(58) 推荐(1) 编辑

摘要:续 累并快乐着 之一 不过项目开发过程中,问题还是有的,每天不但要全身心的投入开发,还要不断的面试,招聘,协调与产品部门,市场部门,运维部门之间需求,资源,接口设计等等。所以,其间也遇到了一些问题,在这里与大家做一下分享,如果不妥之处,请一起交流,共同探讨。首先就是招聘中的问题,最近的招聘过程中让我有一些感触,不知道是我孤陋寡闻还是这个世界真的变了,应聘的人很多,但合适的没几个。记得一个下午一个面试的小伙子本来约的3点,来到时已经下午5点多了,期间谈到他的简历和他自己的说的工作经历不一样,他说:哦,你不要看那个简历,那个简历是朋友发的,是假的,那样写容易得到一些面试的机会,你就听我说吧。倒!看 阅读全文

posted @ 2007-04-14 23:46 李天平 阅读(7490) 评论(49) 推荐(1) 编辑

摘要:年后到了新公司,开始组建新团队,又赶上新项目要马上上线,真是倍感压力,刚开始人员一直没有到位,我也只有一人挑起所有担子,从需求分析,到系统方案设计,架构设计,模块开发,全面出击,并且每天还要花大量的时间进行面试和处理部门的一些日常事务。确实有些紧张,每天都要忙到很晚,我已经有很长时间没有这么忙过了。不过倒也感觉充实,每天见着项目模块一个个的完成,心里也有一种成就感在里面。其实,全身心的投入做一件事... 阅读全文

posted @ 2007-04-14 06:45 李天平 阅读(6509) 评论(11) 推荐(1) 编辑

摘要:人生总是一个挑战接着另一挑战,人生没有终点 ,其实,人生就本无所谓美满,它是一个不断奋斗,不断感到茫然、不断收获,又不断感到失望与不满的过程。什么是成功?很难定义!一个自认为很成功的人,其实他未必成功,一个别人看起来已经很成功的人,他却感觉自己还差的很多。踏踏实实做好自己该做的,拿到自己该得的。小处着手,大处着眼。正所谓:低头做事,抬头看路。路是靠走出来的,事是靠干出来的。静下心来做好每一件事。你做到一定程度,上帝自然会垂青你,光靠梦想,得不到你想要的。只有梦想的人,天天在找机遇,实干的人,天天在选择机遇。走自己的路,让别人纳闷去吧! 阅读全文

posted @ 2007-03-01 21:59 李天平 阅读(12895) 评论(57) 推荐(2) 编辑

摘要:作为管理,时间不短也不长,所感所悟略有所思,不敢讲做经验或什么理论,只作为日常随笔一记,算做茶余饭后偶谈一资且记于此。1.帮助员工成长。个人觉得一个管理者,从管理员工的角度讲,不仅仅是分配任务,授权或者汇报等等这些,最重要是帮助一个员工去提高,去实现自己人生目标,大家都提高了,企业也会提高,同时,由于员工在这里得到了自我价值的提升和实现,自然愿意留下来一起成长。2.培养好员工的自理能力。好的管理者,应该培养好自己的员工,当管理者不在的时候,工作会照样井然有序的进行,而不是无所适从或者乱糟糟,甚至懒散怠工。(当然,好的员工会主动做好安排好自己的事情。)但并不是所有的人都能够做到这样,管理者不可能 阅读全文

posted @ 2007-01-27 00:33 李天平 阅读(6589) 评论(27) 推荐(1) 编辑

摘要:程序人生的成长,发展,规划 阅读全文

posted @ 2006-06-11 00:08 李天平 阅读(21459) 评论(56) 推荐(4) 编辑

摘要:有一次,听广播时听到了一段关于精明人的一段阐述,颇为有意思,故听写下来整理了一下。这里讲了关于精明人的四个等级,不知道别人是否有此同感。 1. 第一等级:外相看上去十分忠厚老实,待人处事,决不以能者自居,甚至让人感觉有些傻乎乎的,但骨子里却是十分精明的人。这种精明是最高层次的精明,就是我们所说的大智若愚。这种人往往会让其他人不由自主地产生一种高度的信任感,觉得是自己可以放心托付一切的合... 阅读全文

posted @ 2005-12-03 00:43 李天平 阅读(1779) 评论(3) 推荐(2) 编辑

摘要:曾经有人采访比尔盖次成功的秘决。比尔盖次说:因为又有更多的成功人士在为我工作。 陈安之的超级成功学也有提到:先为成功的人工作,再与成功的人合作,最后是让成功的人为你工作。 成功的人很多,但在我生活中我不认识,也没有办法去为他工作,而让成功的人为我工作,在现阶段,我更没有这个实力。 只有合作,是我最喜欢和最欣赏的。我也力图借助一个宽松的环境和积极的团队,与更多的人公平合作,以便在未来... 阅读全文

posted @ 2005-12-03 00:18 李天平 阅读(1183) 评论(2) 推荐(2) 编辑

摘要:有一个人在公交车上遇到一个妇人和一只狗,不巧的是这只狗还占了一个座位,他因不忍疲倦,所以便开口跟那位妇人说:可不可以把妳的狗的座位让给我?此时妇人装作没听到。 那个人开始有点不高兴了但还是再问了一遍说:可不可以把妳的狗的座位让给我?这回这个妇人是拼命的摇头。 那个人一火大,便把这只狗丢到了车窗外去。 此时旁边的说道:不对的是那个妇人,而不是那只狗。 ... 阅读全文

posted @ 2005-12-03 00:08 李天平 阅读(881) 评论(2) 推荐(1) 编辑

摘要:问题一,如果你家附近有一家餐厅,东西又贵又难吃,桌上还爬着蟑螂,你会因为它很近很方便,就一而再、再而三地光临吗? 回答:你一定会说,这是什么烂问题,谁那么笨,花钱买罪受? 可同样的情况换个场合,自己或许就做类似的蠢事。不少男女都曾经抱怨过他们的情人或配偶品性不端,三心二意,不负责任。明知在一起没什么好的结果,怨恨已经比爱还多,但却“不知道为什么”还是要和他搅和下去,分不了手。说穿了,只是为了不甘,... 阅读全文

posted @ 2005-12-03 00:06 李天平 阅读(1426) 评论(1) 推荐(2) 编辑

点击右上角即可分享
微信分享提示