1，持续学习的能力。
不论是走管理路线还是技术路线，都应不断的学习、不断的进步。
作为管理者，也应该掌握技术，做一名技术型管理者是最好的，如果不懂技术，那么就要把管理做专、做深入，但是也仅限于做一个业务测试负责人。
走技术路线，要学习的东西就更多了，自动化、性能、环境搭建、前后端、客户端开发技术等等，都需要学习。
2，行业经验。
首先，最基本的应该把本公司的业务吃透，在这个基础上还应该涉猎行业的相关知识。并且在这个行业待上几年，让自己有一定积累，行业经验也可以成为自己的加分项。
3，编程语言
将一门编程语言掌握好，在找工作的时候，即时没有自动化的经验，很多公司往往也会考虑。
4，除了本职工作外，还能带来什么？
比如，写一个测试脚本，辅助测试人员创建数据；为大家分享一个实用的工具，提高大家的工作效率或是测试质量等等。能够做到这些，不论是在当前的公司，还是找工作时，也是加分项。
5，相关的证书
可以考管理类、技术类或行业相关的证书，拓展自己知识面的同时，也为自己加分。
