摘要：
之前去百度面试，整理了一下面试问题。没有笔试，直接和面试官交谈。感觉面试 官人挺好的，挺有耐心，每次面试回来不论公司大小，不管能不能拿到offer，但基本都能有一些有价值的输入，还挺开心的。我虽然有4年工作经验，但是不 是走纯技术系的，开发，维护，见客户，项目管理什么都干过，最近想换工作，粪发图强恶补算法，数据结构一类大公司特爱考的基础知识。 这次后几道题答的不好。尤其是有一个关于服务器session优化和数据库表水平拆分策略的，没说到点儿上，回来的路上有了点儿思路，回来百度一下，发现八九不离十。前面几个算法的也都是磕磕碰碰，好歹都说上来了，是不是最优的就不好说了。 以前做信息系统，更注重业务 阅读全文
摘要：
经常在一些技术论坛里看到，有人抱怨说做开发好多年了，技术没有多大长进，薪水也没有提升；经常会碰到一些做技术外包的同学，说我天天coding，coding，今天换这个东家、明天换那个东家，代码也写了几十万行，但几年下来，个人竞争力却没多大提升； 也时常听到一些在大公司里工作的开发人员抱怨，虽然拿着不错的薪水，在公司里成天就像一个螺丝钉一样，被安排在一个细小的领域里，几年下来，抠来抠去，就那点东西，实在微不足道，同行面前拿不出手，没有成就感； 不一一列举，相信做IT技术的人，多少都会碰到上面所说的情况，因此，对于做IT技术的人，如何提升自身的竞争力，或者说的再俗一点，如何能保持、提升自身的身价，做 阅读全文