【原创】公司分支机构职场搬迁详解(注意事项)

                                                                                                             机构职场搬迁详解

迁移前期：

(一)熟悉原有机房网络设备环境

在原职场搬迁到新职场后，由于整体环境不会有太大的变化，所以为了更好的使新职场更加符合机房规范，我们要提前熟悉下原有机房的网络环境，分别包括如下：

a）机房网络设备整体在线情况，对正在运行的网络设备从核心层到汇聚层再到接入层都要进行配置备份，以防在搬迁过程中配置丢失或设备故障；

b）机房网络设备间互联情况，设备间的物理线路，我们不要随意变更，每个接口的配置都有着它的实际意义，为了更好地符合线状，作为机构运维负责人会叮嘱机构IT同事把重要的线路标记下，不仅是让我们的机构IT同事熟悉下职场有哪些正在使用的设备和型号，同时也是为了在新职场上架设备、调试设备、测试网络节省更多的有效时间；

C）机房网络设备所处的物理环境，设备的使用寿命和机房的环境是密不可分的，我们会对机构IT同事提出几点建议和要求：1）机房要干净整洁，循环通风，减少设备自身灰尘以及增大散热量。2）机房温度和湿度要在科学标准的范围之内，温度一般是18~25，湿度在40%~70%。3）机房要有规定功率的UPS，后备时间约2小时，同时建议机构IT同事网络设备使用的电路和机房空调等强电路不要在同一路，以免负荷过载无故宕机。

d）若原职场设备有满五年的，根据设备实际存在的运维故障频繁情况，我们建议申请购买新设备，相关设备类型可以向我们机构运维负责人进行咨询。

 

迁移中期：

(二)保障内网专线的顺利进场

内网专线在我们运维同事的观念里就是生命线，外网专线就是交流线。

a）根据总部下单老师运维经验，一般长途专线迁移周期约为30天至45天。所以作为机构运维负责人有义务给阳光机构IT们宣导过相关说明，予以保证机构同事在对自己职场搬迁或专线迁移，亦或开通新专线、专线扩容等都要与机构运维老师提前报备，使得新职场专线迁移能够顺利而保障业务正常开展。机构IT同事知晓后会以邮件的形式(邮件内容含职场搬迁时间和新旧职场机房具体位置、职场搬迁对接人)通知我们机构运维负责人，我们会根据此邮件给专线下单老师同步发一个专线下单迁移邮件(邮件内容含专线所属运营商、职场搬迁具体机构、专线号、新旧职场具体机房位置以及此次搬迁机构IT同事负责人联系方式)，以确保专线大客能够在预期的搬迁时间内及时下单。

b）外网专线由于是机构职场本地的业务，所以我们会嘱咐机构IT同事在驻场之前把互联网专线实施完毕并测试通过。

C）新职场相比较于原职场就会更加规范化，对于工位走线及机房布线，我们也会对机构IT同事提出一些建设性的意见：1）机房进入的工位线都是穿过机柜配线架，再通过理线器固定在机柜的卡位上，然后通过跳线连到我们的网络接入设备，从而保证线序可观，机柜玻璃门可正常关闭。2）工位线是从地板下面汇聚过来，从机柜底部向上排序到机柜上的，而不是从机房角落进来，千丝万缕躺在地板上，更不是从机柜外面进到里面，这样会导致非常杂乱，从而为以后机房的空间和设备的堆放、机柜门的关闭、故障的排查都会带来潜在的隐患。

迁移后期：

(三)设备的上架及业务的测试

前期工作完毕之后，机构IT同事要做的就是对原职场设备进行正常的上线并互联互通。

a）我们会提前给机构IT提供一份详细的职场网络拓扑，用以保证机构IT同事在进行上架时能够高效而有序地进行。期间遇到问题，也会提供相应的技术支持。

b）由于新职场接入的是新的互联网，更多时候外网信息会有变更。我们会根据机构IT同事提供的外网信息对其远程配置更改，保证外网可用，从而使得工作的企业微信能够上线并正常交流。

C）外网信息变更后，就使得会使得机构端的VPN更多的时候需要重新配置，若一旦总部核心涉及到VPN的同步变更，作为机构的运维负责人也会进行正常的配置审核及常规操作。