摘要：
链接：http://www.foodmate.net/hrinfo/story/9740.html爱若和布若差不多同时受雇于一家超级市场，开始时大家都一样，从最底层干起。一段时间后，两人开始拉开差距：爱若受到总经理的青眯，一再被提升，从领班直到部门经理；布若虽然和总经理也很熟，却一直还在原来的岗位上干着原来的事情。 每天看到爱若指挥若定的时候，布若就有一肚子的气；终于有一天，布若忍无可忍，向总经理提出辞呈，并痛斥总经理用人不公平。 总经理耐心的听着布若的指摘，他了解布若：小伙子身体帮。肯吃苦，缺少了点主心骨。当布若怒气冲冲泄完肚里的气之后，总经理有了主意。 “布若先生，”总经理说，“请您 阅读全文
