第一阶段的绩效评估
评价标准及分数:
1.工作素质:考查工作的品质,对工作过程、结果的符合程度进行比较(15分);
2.工作量:考查团队成员的工作量,职责内工作、小队分配工作及自主工作的总量(15);
3.工作速度:考查工作完成的速度,观察完成工作的速度(20);
4.改善创新:针对团队开发过程中的一些列偶然和必然的变化进行改进和创新(20);
5.工作态度:认真负责的工作态度,针对自己的任务是否有一直完成工作的意识和态度(15);
6.合作能力:观察成员在工作中跟其他小组成员有没有及时进行沟通交流,保障工作的顺利进行(15);
团队绩效评估:
李琦:14+15+18+20+15+14=96
郭婷:15+15+19+20+15+14=98
朱慧敏:14+15+18+20+15+14=97
李敏:15+14+18+20+15+14=96
刘子晗:14+15+20+18+15+14=96